Preobražaj radnog angažovanja
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog angažovanja
U situaciji kada je radnik neprekidno obavljao sistematizovane poslove u trajanju dužem od dve godine po osnovu ugovora o povremenim i privremenim poslovima stekli su se uslovi za zasnivanje radnog odnosa.
Koji su uslovi za zapošljavanje po novom Zakonu o zapošljavanju stranaca?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Koji su uslovi za zapošljavanje po novom Zakonu o zapošljavanju stranaca?
Zakonom o zapošljavanju stranaca (“Sl. glasnik RS“, broj 128/2014, u daljem tekstu: Zakon), koji je stupio na snagu 4. decembra 2014. godine, propisano je da se zapošljavanje stranca u Republici Srbiji ostvaruje pod uslovom da poseduje odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad. Pod zapošljavanjem stranca podrazumeva se zaključivanje ugovora o radu ili drugog ugovora kojim stranac bez zasnivanja radnog odnosa ostvaruje prava po osnovu rada u skladu sa zakonom, što obuhvata i ugovor o pravima i obavezama direktora.
Obaveza nezaposlenog da prihvati odgovarajuće dodatno obrazovanje i obuku na koju ga uputi Nacionalna služba za zapošljavanje
USTAVNO PRAVO
Obaveza nezaposlenog da prihvati odgovarajuće dodatno obrazovanje i obuku na koju ga uputi Nacionalna služba za zapošljavanje
Zakonom se mogla propisati obaveza nezaposlenog da prihvati odgovarajuće dodatno obrazovanje i obuku na koju ga uputi Nacionalna služba za zapošljavanje u cilju zapošljavanja ili povećanja mogućnosti za zapošljavanje.