Category Archives for "01"

Zahtev za zaštitu zakonitosti

KRIVIČNO PRAVO

PROCESNO PRAVO

Zahtev za zaštitu zakonitosti

Kada je okrivljeni radnju izvršenja krivičnog dela iz člana 245a stav 1. KZ izvršio istovremeno sa jednom od radnji izvršenja produženog krivičnog dela iz člana 246. KZ, u tom slučaju osnovano se zahtevom za zaštitu zakonitosti ukazuje da se u konkretnom slučaju radi o prividnom idealnom sticaju predmetnih krivičnih dela.

Oslobađanje od kazne okrivljenog koji otkrije lice od koga je nabavljao opojnu drogu

KRIVIČNO PRAVO

MATERIJALNO PRAVO

Oslobađanje od kazne okrivljenog koji otkrije lice od koga je nabavljao opojnu drogu

KZ predviđa samo mogućnost, ali ne i obavezu suda da u slučaju kada okrivljeni otkrije lice od koga je nabavljao opojnu drogu istog i oslobodi od kazne za predmetno delo, što podrazumeva ocenu suda da su ispunjeni uslovi za primenu ove zakonske mogućnosti.

Produženje mere zabrane napuštanja teritorije Srbije

KRIVIČNO PRAVO

PROCESNO PRAVO

Produženje mere zabrane napuštanja teritorije Srbije

Ukoliko donosi rešenje o produženju mere zabrane napuštanja boravišta prvostepeni sud je dužan da navede jasne razloge o bitnim činjenicama kojima se rukovodio prilikom odlučivanja o produženje mere i to o tome koje su to okolnosti koje ukazuju da bi okrivljeni mogao pobeći, sakriti se, otići u nepoznato mesto ili u inostranstvo.

Naknada štete po osnovu izmakle koristi

OBLIGACIONO PRAVO

Naknada štete po osnovu izmakle koristi

Za osnovanost zahteva za naknadu štete po osnovu izmakle koristi zbog nemogućnosti izdavanja nepokretnosti, nije dovoljno da tužilac dokaže kolika se korist mogla očekivati od izdavanja, već je potrebno da dokaže koji se dobitak mogao osnovano očekivati prema redovnom toku stvari, a čije ostvarenje je sprečio tuženi svojom radnjom.

Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu

RADNO PRAVO

Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu

Pre otkaza ugovora o radu u slučaju povrede radne obaveze poslodavac je dužan da zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu, tako što će navesti osnov za davanje otkaza, činjenice i dokaze koji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja, koje će dostaviti zaposlenom na način propisan za dostavljanje rešenja o otkazu ugovora o radu.

Zahtev za sudsko odlučivanje po prekršajnom nalogu

USTAVNO PRAVO

Zahtev za sudsko odlučivanje po prekršajnom nalogu

Kada lice na koje se prekršajni nalog odnosi, podnese zahtev za sudsko odlučivanje kao posebni podnesak i isti potpiše, a u prilogu dostavi nepotpisan prekršajni nalog, takav zahtev se ne može odbaciti kao nepotpisan, bez obzira što je prekršajni nalog koji je dostavljen kao prilog ostao nepotpisan.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se