Obrazovanje
RADNO PRAVO
Obrazovanje
Ništave su odluke o izboru nastavnika ako ne sadrže obrazložene razloge o davanju prioriteta izabranom kandidatu.
Zapošljavanje nastavnika bez javnog oglašavanja
Zapošljavanje nastavnika bez javnog oglašavanja
U situaciji kad nastavnik u obrazovnoj ustanovi nije zaposlen na osnovu javnog oglasa, isključena je mogućnost transformacije radnog odnosa sa određenog na neodređeno vrijeme, jer oglašavanje radnih mjesta i javni oglas predstavljaju konstitutivne elemente radnog odnosa nastavnika.
Sudska zaštita protiv odluke škole o izboru nastavnika u radni odnos
UPRAVNO PRAVO
Sudska zaštita protiv odluke škole o izboru nastavnika u radni odnos
Sudska zaštita protiv rešenja konkursne komisije srednje škole o izboru kandidata po raspisanom konkursu za prijem nastavnika u radni odnos, kao i protiv rešenja direktora škole po žalbi protiv rešenja konkursne komisije, ostvaruje se tužbom u radnom sporu pred osnovnim sudom, a ne tužbom u upravnom sporu.
Prestanak radnog odnosa na određeno vreme
RADNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa na određeno vreme
Radni odnos zasnovan na određeno vreme prestaje istekom roka na koji je zasnovan i ako je zaposleni na bolovanju, ili na godišnjem odmoru, osim ako bolovanje nije otvoreno zbog trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta ili radi posebne nege deteta.
“Oduzimanje zvanja“ nastavnika, odnosno saradnika visokoškolske ustanove
USTAVNO PRAVO
“Oduzimanje zvanja“ nastavnika, odnosno saradnika visokoškolske ustanove
“Oduzimanje zvanja“ nastavnika, odnosno saradnika visokoškolske ustanove, po bilo kom osnovu, je materija koja se uređuje zakonom, a ne opštim aktima visokoškolske ustanove.