Zakon o tajnosti podataka
KRIVIČNO PRAVO
POSEBNI ZAKONI
Zakon o tajnosti podataka
Postupanje okrivljene protivno obaveznoj instrukciji o pravilima i postupcima u korišćenju informacionog sistema Ministarstva unutrašnjih poslova može biti predmet vođenja disciplinskog postupka zbog povrede radne obaveze saglasno Zakonu o policiji, ali ne i osnov krivičnopravne odgovornosti okrivljene po Zakonu o tajnosti podataka.
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Za otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze nije dovoljan svaki stepen krivice, već je potrebno da je zaposleni izvršio povredu radne obaveze namerno ili iz krajnje nepažnje.
Rok u kome se može doneti rešenje o otkazu ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Rok u kome se može doneti rešenje o otkazu ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Rešenje o otkazu ugovora o radu zbog povrede radne obaveze mora se doneti u okviru subjektivnog roka od tri meseca od saznanja za učinjenu povredu i u roku od šest meseci od učinjene povrede radne obaveze.