Naknada za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora za zaposlene u državnim organima i javnim službama
RADNO PRAVO
Naknada za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora za zaposlene u državnim organima i javnim službama
Za zaposlene u državnim organima i javnim službama koeficijent za obračun plate sadrži dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora, pa se ne obračunava i ne isplaćuje kao posebna naknada.
Naknada za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora zaposlenima u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
RADNO PRAVO
Naknada za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora zaposlenima u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
Zaposlenima u ustanovama obrazovanja i vaspitanja ne pripada pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora pošto su te naknade sadržane u koeficijentu njihove plate.
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada
RADNO PRAVO
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada, mora biti određena linearno za sve zaposlene, odnosno ovi troškovi moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
Pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor za godinu u kojoj je zaposlenom otkazan ugovor o radu
RADNO PRAVO
Pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor za godinu u kojoj je zaposlenom otkazan ugovor o radu
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Naknada troškova na ime ishrane u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Naknada troškova na ime ishrane u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora
Visina naknade troškova na ime ishrane u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora, mora biti određena linearno za sve zaposlene, odnosno ovi troškovi moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora moraju biti iskazani u obračunskoj listi za sve zaposlene, a visina ovih naknada mora biti određena linearno za sve zaposlene, u istom iznosu bez obzira na njihovu stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
Naknada za ishranu u toku rada i naknada za regres za korišćenje godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Naknada za ishranu u toku rada i naknada za regres za korišćenje godišnjeg odmora
Visina naknade za ishranu u toku rada i naknade za regres za korišćenje godišnjeg odmora, mora biti određena u istom nominalnom iznosu za sve zaposlene, bez obzira na njihovu stručnu spremu, radno mesto i koeficijent za obračun i isplatu plate.
Naknada troškova za ishranu u toku rada
USTAVNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada
Visina troškova za ishranu u toku rada mora biti izražena u novcu, ali ne mora biti i isplaćena u novcu, jer pravo na ishranu u toku rada poslodavac može da obezbedi i na drugi način, a ne samo isplatom u novcu.
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
RADNO PRAVO
Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora
Visina troškova na ime regresa za godišnji odmor i na ime troškova ishrane u toku rada mora biti određena linearno za sve zaposlene, odnosno ovi troškovi moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.
Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora
Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora i naknada štete zbog nekorišćenja godišnjeg odmora se međusobno ne isključuju.