Zabrana preinačenja na gore na štetu okrivljenog
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Zabrana preinačenja na gore na štetu okrivljenog
Izricanjem novčane kazne okrivljenom u iznosu od 100.000 dinara umesto kazne zatvora od 30 dana, koja mu je bila izrečena prvostepenom presudom, drugostepeni sud nije povredio princip zabrane preinačenja na gore na štetu okrivljenog.
Šalter urednika
ŠALTER UREDNIKA
primena propisa
Dežurni urednik: Prof. dr Zoran Ivošević
Pretplatnik:
Kako ostavka gradonačelnika utiče na mandat gradskog veća?
(V. S. Beograd)
Pravo na pravično suđenje – Radni spor
SUDSKA PRAKSA BOSNE I HERCEGOVINE
Pravo na pravično suđenje
Radni spor
Nije povrijeđeno pravo apelanata na pravično suđenje iz člana II/3.e) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 6. stav 1. Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda kada su redovni sudovi odbili tužbeni zahtjev apelanata zbog promašene pasivne legitimacije, za što u obrazloženjima osporenih presuda nije izostalo jasno i argumentovano obrazloženje utemeljeno na relevantnim odredbama procesnog prava. Pri tom, nije povrijeđeno ni pravo apelanata na suđenje u “razumnom roku“ u situaciji kada apelanti nisu mogli imati legitimno očekivanje da će uspjeti u postupku koji je bio usmjeren protiv organa koji s njima nije bio u poslovno-pravnom odnosu.
Napad na službeno lice u vršenju službene dužnosti
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Napad na službeno lice u vršenju službene dužnosti
Radnici Elektrodistribucije – elektromonteri koji izvršavaju konkretan radni nalog o isključenju električne energije pojedinim potrošačima i koji su oštećeni u konkretnom slučaju napadom od strane okrivljenih nemaju svojstvo službenog lica.
Koji su uslovi za zapošljavanje po novom Zakonu o zapošljavanju stranaca?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Koji su uslovi za zapošljavanje po novom Zakonu o zapošljavanju stranaca?
Zakonom o zapošljavanju stranaca (“Sl. glasnik RS“, broj 128/2014, u daljem tekstu: Zakon), koji je stupio na snagu 4. decembra 2014. godine, propisano je da se zapošljavanje stranca u Republici Srbiji ostvaruje pod uslovom da poseduje odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad. Pod zapošljavanjem stranca podrazumeva se zaključivanje ugovora o radu ili drugog ugovora kojim stranac bez zasnivanja radnog odnosa ostvaruje prava po osnovu rada u skladu sa zakonom, što obuhvata i ugovor o pravima i obavezama direktora.
Uslovna osuda za privredni prestup
PRIVREDNO PRAVO
Uslovna osuda za privredni prestup
Za učinjeni privredni prestup okrivljenom pravnom i okrivljenom odgovornom licu može se izreći uslovna osuda kada je sud pravnom licu izrekao kaznu do 20.000 dinara, a odgovornom licu do 4.000 dinara i odrediti da se tako utvrđene kazne neće izvršiti ako osuđeni za vreme koje odredi sud, a koje ne može biti kraće od jedne ni duže od dve godine, ne učine nov privredni prestup, odnosno ako odgovorno lice ne učini krivično delo koje ima i obeležja privrednog prestupa.
Odlučivanje o zahtevu za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku u radnom sporu
RADNO PRAVO
Odlučivanje o zahtevu za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku u radnom sporu
Apelacioni sud odlučuje o zahtevu za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku u radnom sporu.
Rešenje o ispravci
PROCESNO PRAVO
Rešenje o ispravci
Kada je očigledno da je sud u donošenju odluke načinio pogrešku navodeći u odluci da se obavezuje tuženi, a ne tužilac na naknadu troškova postupka, a tuženi zahteva ispravku takve odluke, što proizlazi iz spisa te pravne stvari, ima mesta donošenju rešenja o ispravci.
Pravne posledice nezakonitog otkaza ugovora o radu
UDK: 349.22:331.106.44
PRAVNE POSLEDICE NEZAKONITOG OTKAZA UGOVORA O RADU
Dr Velisav Marković, vanredni profesor Poslovnog fakulteta Valjevo Univerziteta Singidunum Beograd.
Rezime: Izmenama Zakona o radu iz 2014. godine učinjene su bitne promene u pravu zaposlenih na vraćanje na rad i naknadu štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu. Ovim izmenama položaj zaposlenih je bitno pogoršan a poslodavac je prilično privilegovan.
U radu autor, koristeći teoriju i sudsku praksu, uporednopravna rešenja i mesto Zakona o radu u pravnom sistemu, analizira odredbe o pravnim posledicama nezakonitog otkaza ugovora o radu od strane poslodavca ukazujući na sporna pravna pitanja. Takođe, predstavlja rešenja nacrta Građanskog zakonika Srbije koja bi mogla da doprinesu pravnoj sigurnosti, rešenju spornih pitanja i boljoj zaštiti zaposlenih.
Ključne reči: otkaz ugovora o radu, prestanak radnog odnosa, naknada štete, vraćanje na rad, zaštita zaposlenih.
Zasnivanje radnog odnosa bez zaključenja ugovora o radu
RADNO PRAVO
Zasnivanje radnog odnosa bez zaključenja ugovora o radu
Za zasnivanje radnog odnosa bez zaključenja ugovora o radu nije dovoljno samo obavljanje poslova od strane tužioca u određenom vremenskom periodu, već je potrebno da postoji i saglasnost poslodavca za uspostavljanje takvog radnog odnosa, odnosno takvog rada.