Rok za pokretanje radnog spora

RADNO PRAVO

Rok za pokretanje radnog spora

Rok za pokretanje radnog spora jeste 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava.

Rok za pokretanje radnog spora

SUDSKA PRAKSA SRBIJE

RADNO PRAVO

Rok za pokretanje radnog spora

Zakonom propisani rok od 60 dana za pokretanje radnog spora ima se primeniti i u slučaju kada je zaposlenom prestao radni odnos zbog nastupanja pravnih posledica otvaranja stečaja nad poslodavcem.

Računanje roka za pokretanje radnog spora

RADNO PRAVO

Računanje roka za pokretanje radnog spora

Računanje roka za pokretanje radnog spora zavisi od toga da li je pravo koje se štiti povređeno odlukom ili faktičkom radnjom, pa ako je pravo povređeno faktičkom radnjom, rok se računa od dana saznanja za povredu, i to je dan kada je zaposleni saznao da mu je neko pravo uskraćeno, ograničeno, suženo ili na drugi način narušeno, u kom slučaju rok počinje teći prvog narednog dana od saznanja, a ističe protekom zakonom propisanog roka.

Rok za pokretanje radnog spora

RADNO PRAVO

Rok za pokretanje radnog spora

U situaciji kada je doneto rešenje kojim je povređeno pravo zaposlenog, tada se rok za pokretanje spora računa od dostavljanja rešenja, a ne od saznanja za povredu prava na drugi način.