Ugrožavanje sigurnosti i postojanje ozbiljne pretnje
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Ugrožavanje sigurnosti i postojanje ozbiljne pretnje
Bitan elemenat krivičnog dela ugrožavanje sigurnosti je postojanje ozbiljne pretnje koja je od okrivljenog upućena oštećenom bilo neposredno ili preko trećih lica.
Određivanje pritvora u skraćenom postupku
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Određivanje pritvora u skraćenom postupku
U skraćenom postupku, pre podnošenja optužnog predloga, pritvor se određuje prema stanju koje pokazuje materijal priključen uz krivičnu prijavu, pa sud može zasnivati odluku o pritvoru i na beleškama i izveštajima policije, bez obzira na to što na tim dokazima ne bi mogao da zasnuje presudu.
Donošenje pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u organima i službama opštine
USTAVNO PRAVO
Donošenje pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u organima i službama opštine
U postupku donošenja Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u organima i službama opštine mišljenje reprezentativnog sindikata zaposlenih pribavlja se u slučaju kada zbog promene Pravilnika dolazi do prestanka potrebe za radom zaposlenih, to jest do viška zaposlenih.
Sudska rehabilitacija
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Sudska rehabilitacija
Sudska rehabilitacija lica koje je više puta osuđivano daje se jedinstveno za sve osude i ne može se odlučivati odvojeno o rehabilitaciji samo za neka krivična dela ili neke osude.
Spajanje parnica
PROCESNO PRAVO
Spajanje parnica
Spajanje parnica je moguće kad ih vode ista lica u istim ili različitim ulogama, za koje je predviđena ista vrsta postupka.
Preobražaj radnopravnih statusa
UDK: 349.22(497.11)
PREOBRAŽAJ RADNOPRAVNIH STATUSA
Prof. dr Zoran Ivošević, bivši sudija Vrhovnog suda Srbije i univerzitetski profesor u penziji.
Rezime: Postoje različiti režimi rada. Neki su uređeni istim a neki različitim zakonima. Ovde će biti reči o preobražajima radnog odnosa na određeno u radni odnos na neodređeno vreme, rada van radnog odnosa u rad u radnom odnosu i radnog odnosa u državnom organu u radni odnos u pokrajinskom, odnosno lokalnom organu.
Ključne reči: preobražaji statusa, režimi rada, radni odnos, rad van radnog odnosa, službenici, nameštenici.
Pravo na odgovarajuću zaradu
RADNO PRAVO
Pravo na odgovarajuću zaradu
Zaposlenom koji radi puno radno vreme i ima standardni učinak treba da se isplati puna zarada, a minimalna zarada samo ako je ugovorena ili propisana aktom poslodavca.
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja potrebnih rezultata rada
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja potrebnih rezultata rada
Zaposleni kome je ugovor o radu prestao zato što ne ostvaruje potrebne rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti, ima pravo na otkazni rok koji se utvrđuje opštim aktom ili ugovorom o radu, u zavisnosti od staža osiguranja, a koji ne može biti kraći od osam niti duži od 30 dana.
Poništavanje, ukidanje ili menjanje pravnosnažnog rešenja na preporuku Zaštitnika građana
UDK: 347.958:35.077.3(497.11)
PONIŠTAVANJE, UKIDANJE ILI MENJANJE PRAVNOSNAŽNOG REŠENJA NA PREPORUKU ZAŠTITNIKA GRAĐANA
Dr Vesna Bilbija, viši savetnik u Upravnom sudu Republike Srbije.
Rezime: Novim Zakonom o opštem upravnom postupku (“Službeni glasnik RS”, br. 18/2016, dalje u tekstu i u fusnotama: ZUP), redefinisan je i pojednostavljen sistem vanrednih pravnih lekova. Naime, u delu sedmom ZUP-a (odredbe čl. 175-189), pod nazivom „Posebni slučajevi uklanjanja i menjanja rešenja“, propisana su sledeća sredstva vanredne upravne kontrole i to: Menjanje i poništavanje rešenja u vezi sa upravnim sporom, Ponavljanje postupka, Poništavanje konačnog rešenja, Ukidanje rešenja i Poništavanje, ukidanje ili menjanje pravnosnažnog rešenja po preporuci Zaštitnika građana.
Karakteristike posebnog slučaja uklanjanja i menjanja rešenja u vidu poništavanja, ukidanja ili menjanja pravnosnažnog rešenja po preporuci Zaštitnika građana tema su ovog rada.
Ključne reči: pravnosnažnost, vanredno pravno sredstvo, Zaštitnik građana, poništavanje, ukidanje ili menjanje.