Pravo na odgovarajuću zaradu RADNO PRAVO Pravo na odgovarajuću zaradu Zaposlenom koji radi puno radno vreme i ima standardni učinak treba da se isplati puna zarada, a minimalna zarada samo ako je ugovorena ili propisana aktom poslodavca. Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
