KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Neuplaćivanje poreza po odbitku
Kada je okrivljeni kao direktor privrednog društva obračunao i knjigovodstveno iskazao u poslovnim knjigama preduzeća porez po odbitku, ali ga nije platio zbog naglo otežanih uslova privređivanja, pa je zaključio sporazum o odlaganju plaćanja poreskog duga, tada nema dokaza da je izvršio krivično delo neuplaćivanje poreza po odbitku.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Krivično delo učinjeno na mah
Učinilac krivičnog dela može postupati na mah isključivo ukoliko je radnju izvršenja krivičnog dela preduzeo nakon prestanka napada, a ne i u trenutku dok napad traje, jer u tom slučaju učinilac od sebe odbija istovremeni protivpravni napad i postupa u nužnoj odbrani ili, pak, u granicama prekoračenja iste.
UDK: 343.147/.148(497.6)
KRIVIČNOPROCESNI ASPEKTI NALAZA I MIŠLJENJA VJEŠTAKA I NJEGOVE SPECIFIČNOSTI (I deo)
Prof. dr sc Osman Jašarević, Pravni fakultet, Univerzitet u Travniku.
Rezime: Među radnjama dokazivanja u krivičnom postupku posebno mjesto zauzima vještačenje. Uloga, zadaci i obaveze vještaka se suštinski nisu promijenili bez obzira na aktuelnu reformu krivičnog zakonodavstva kako kod nas tako i šire u državama regiona, a i dalje su prisutni isti problemi koji su postojali i prije započinjanja promjena u krivičnom procesnom pravu, odnosno krivičnom postupku u posljednjem desetljeću. Odgovori na pitanja koja po naredbi suda treba da da vještak često nisu jednostavna, niti se na njih može odmah dati odgovor. Davanje stručnog nalaza, zaključka i mišljenja zavisi od čitavog niza faktora, okolnosti i prethodnih procesnih radnji, odnosno drugih predvještačenja. O procesnopravnoj prirodi vještačenja, dužnostima i pravima vještaka, kontroli vještačenja, nagradama i naknadama za vještačenje, ulozi stručnih konsultanata i drugim specifičnostima ove radnje dokazivanja govori ovaj naučno-stručni rad.
Ključne riječi: vještačenje – istražna radnja dokazivanja; dužnosti i prava vještaka; principi, postupak i metode vještačenja; nalaz; mišljenje i zaključak; stručni saradnici; naredba o vještačenju; odluka suda.
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Koji uslovi za zasnivanje radnog odnosa važe za ribočuvare?
Zakon o radu („Službeni glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/14) je opšti propis kojim se uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, odnosno po osnovu rada i primenjuje se na sve zaposlene koji rade na teritoriji Republike Srbije, ako zakonom nije drugačije određeno.
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Pod kojim se uslovima može zaključiti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova preko omladinske zadruge?
U skladu sa članom 197. Zakona o radu („Službeni glasnik RS“, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) poslodavac može za obavljanje poslova koji su po prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa:
– nezaposlenim licem;
– zaposlenim koji radi nepuno radno vreme – do punog radnog vremena;
– korisnikom starosne penzije.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Teško ubistvo u pokušaju
Kada okrivljeni nakon verbalnog sukoba sa oštećenim ispali tri hica iz vatrenog oružja u pravcu vozila pri čemu je jedan projektil pogodio zadnju haubu vozila oštećenog i na taj način pokušao da ga liši života što je i hteo, pri čemu je okrivljeni bio svestan da se u vozilu nalazi i suvozač, koju je morao videti, svojim radnjama je doveo u opasnost i život oštećene i na taj način čini krivično delo teško ubistvo u pokušaju.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Pomaganje u izvršenju krivičnog dela
Pomaganje je oblik saučesništva kod koga se sa umišljajem doprinosi izvršenju krivičnog dela, a doprinos mora biti u izvesnoj uzročnoj vezi sa izvršenim krivičnim delom.
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Pod kojim se uslovima stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora i pravo na naknadu štete usled neiskorišćenog godišnjeg odmora?
U članu 68. st. 2. i 4. Zakona o radu („Službeni glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) propisano je da zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa u skladu sa ovim zakonom.
ŠALTER UREDNIKA
primena propisa
Dežurni urednik: Prof. dr Zoran Ivošević
Pretplatnik:
Šta se podrazumeva pod pojmom “medij”? Da li je medij novinska agencija, radijska ili televizijska kuća?
(A. K. Beograd)