RADNO PRAVO
Položaj zaposlenog za vreme privremene sprečenosti za rad
Zakon ne sadrži obavezu zaposlenog da za vreme privremene sprečenosti za rad javlja poslodavcu o merama lečenja, kontrole i uopšte o svom zdravstvenom stanju, niti mu tu obavezu može nametnuti poslodavac.
USTAVNO PRAVO
Odgovornost države za naknadu štete
Osnovna pretpostavka za odgovornost države za naknadu štete je nezakonit ili nepravilan rad njenih organa, pri čemu se pod nezakonitim radom smatra svaki akt ili radnja koja je protivna pravnim normama, dok se pod nepravilnim radom podrazumevaju radnje koje nisu u skladu sa opštim normama u vršenju službe.
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanje plate po osnovu prekovremenog i noćnog rada
Ovlašćeno službeno lice u MUP ima pravo na uvećanje plate po osnovu prekovremenog i noćnog rada, ukoliko nije dobilo uvećanje osnovne plate od 30% do 50% po tom osnovu u spornom periodu.
UDK: 35.087.41(497.11)
NOVČANA PRIMANJA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU
Danijela Rajković, rukovodilac Grupe za zarade, Sektor za rad, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
Rezime: Najveći deo zaposlenih u javnom sektoru su zaposleni u državnoj, pokrajinskoj i lokalnoj upravi i javnim službama (prosveta, zdravstvo, kultura, socijalna zaštita, organizacije obaveznog socijalnog osigurnja i dr). Ovi zaposleni primaju platu u skladu sa odredbama Zakona o platama državnih službenika i nameštenika i Zakona o platama u državnim organima i javnim službama, a počev od 1. januara 2017. godine u skladu sa Zakonom o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru.
Zaposleni u javnim i javnim komunalnim preduzećima, javnim agencijama i javnim službama koje se ne finansiraju iz budžeta (turističke organizacije, instituti i dr) primaju zaradu i druga primanja, u skladu sa odredbama Zakona o radu.
Pored zakona, novčana primanja zaposlenih u javnom sektoru (naknade zarade/plate, naknade troškova za prevoz, regres, topli obrok, otpremnine, solidarna pomoć, jubilarne nagrade i dr), uređena su i posebnim kolektivnim ugovorima (12), kolektivnim ugovorima kod poslodavca, pravilnicima o radu i ugovorima o radu.
Ključne reči: javni sektor, zarada, plata, uvećana plata, otpremnina, poseban kolektivni ugovor, kolektivni ugovor kod poslodavca, pravilnik o radu, prava zaposlenih, Zakon o radu, Zakon o sistemu plata .
UPRAVNO PRAVO
Odlučivanje Upravnog suda bez održavanja usmene rasprave
Upravni sud će odlučiti i bez održavanja usmene rasprave kada je predmet spora takav da očigledno ne iziskuje neposredno saslušanje stranaka i posebno utvrđivanje činjeničnog stanja.
PROCESNO PRAVO
Prekid parničnog postupka
Nema mesta prekidu parničnog postupka koji se vodi radi smanjenja ili ukidanja izdržavanja, a zbog postojanja druge parnice između istih stranaka u obrnutim ulogama a zbog povećanja iznosa izdržavanja.
USTAVNO PRAVO
Povreda prava na mirno uživanje imovine
Propust izvršnog suda da izvrši presudu izrečenu u korist izvršnog poverioca, predstavlja povredu prava na mirno uživanje imovine koju čini potraživanje utvrđeno tom presudom.
UPRAVNO PRAVO
Obaveza Upravnog suda da obrazloži svoju odluku
Obaveza Upravnog suda da obrazloži svoju odluku ne podrazumeva obavezu da detaljno odgovori na sve navode tužioca, već da iste oceni i pri tome iznese jasan stav i argumente za one navode za koje nalazi da su pravno relevantni za ocenu zakonitosti osporenog akta.
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Bitna povreda odredaba krivičnog postupka
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Preciziranje optužnog predloga na pretresu pred drugostepenim sudom
Na pretresu pred drugostepenim sudom javni tužilac može precizirati optužni predlog u odnosu na okrivljenog u pogledu činjeničnog opisa krivičnog dela.