Zabrana otkaza ugovora o radu zaposlenoj za vrijeme trudnoće i poroditeljskog odsustva

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Zabrana otkaza ugovora o radu zaposlenoj za vrijeme trudnoće i poroditeljskog odsustva
Zaposlenoj kojoj ugovor o radu na određeno vrijeme ističe u toku trudnoće, korišćenja privremene spriječenosti za rad po osnovu održavanja trudnoće, porodiljskog, odnosno roditeljskog odsustva, rok za koji je ugovorom o radu zasnovala radni odnos na određeno vrijeme produžava se do isteka korišćenja prava na to odsustvo.

Pravo na produžetak radnog odnosa na određeno vrijeme do isteka porodiljskog odsustva

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Pravo na produžetak radnog odnosa na određeno vrijeme do isteka porodiljskog odsustva
Kada je zaposlena u toku trajanja radnog odnosa na određeno vrijeme bila privremeno spriječena za rad zbog porodiljskog odsustva, ima pravo na produžetak radnog odnosa na određeno vrijeme do isteka porodiljskog odsustva.

Produžetak radnog odnosa za period korišćenja porodiljskog odsustva

RADNO PRAVO

Produžetak radnog odnosa za period korišćenja porodiljskog odsustva

Tužilja koja nije bila na porodiljskom odsustvu u trenutku kada joj je isticao radni odnos na određeno vreme, već je porodiljsko odsustvo koristila u periodu dok je radila na određeno vreme, ne može potraživati produžetak radnog odnosa za period korišćenja porodiljskog odsustva.