RADNO PRAVO
Zloupotreba bolovanja
Za ,,zloupotrebu bolovanja” nije dovoljan izvrštaj komisije poslodavca već je bilo nužno i stručno – medicinsko mišljenje.
RADNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja
Za prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja potrebno je da se na osnovu stručnog medicinskog mišljenja utvrdi negativan uticaj radnje koju je tužilja obavila za vreme bolovanja u odnosu na njen proces ozdravljenja.