Prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja

RADNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja

Za prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja potrebno je da se na osnovu stručnog medicinskog mišljenja utvrdi negativan uticaj radnje koju je tužilja obavila za vreme bolovanja u odnosu na njen proces ozdravljenja.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

in 04 , 2025 , Radno pravo , Sudska praksa: Srbije

|

30/04/2025

Tags ↓
bolovanje korišćenje bolovanja suprotno svrsi zbog koje je odobreno naknada nematerijalne štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu naknada štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu neiskorišćeni godišnji odmor zbog korišćenja bolovanja nezakonit otkaz nezakonit otkaz ugovora o radu nezakonit otkaz ugovora o radu i naknada štete nezakoniti otkaz ugovora o radu nezakonito otkazan ugovor o radu nezakonito rešenje o otkazu ugovora nezakonito rešenje o otkazu ugovora o radu obračun otpremnine kod otkaza ugovora o radu opravdan razlog za otkaz ugovora o radu opravdanost otkaza osnov za davanje otkaza osnov za primenu otkaznog razloga otkaz pravo na korišćenje bolovanja proces ozdravljenja produžetak bolovanja trudničko bolovanje zloupotreba bolovanja zloupotreba bolovanja kao razlog za otkaz ugovora o radu

Prestanak radnog odnosa zbog zloupotrebe bolovanja

Pretraga

Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

Pretraga po ključnoj reči

Pretraga

Naziv suda:

Broj odluke:

Datum donošenja odluke:

Oblast prava:

Ključna reč