RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu u slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti
Nedostavljanje u roku od tri dana potvrde o nastupanju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti, nije povreda radne obaveze zbog koje poslodavac može da otkaže ugovor o radu, kada je zaposleni obavestio neposrednog rukovodioca o sprečenosti za rad usled bolesti.