RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog dolaska na posao pod uticajem alkohola ili konzumiranja alkohola na radu
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom zbog dolaska na rad pod dejstvom alkohola ili drugih opojnih sredstava, odnosno upotrebe alkohola ili drugih opojnih sredstava u toku radnog vremena, koje ima ili može da ima uticaj na obavljanje poslova.
Pretpostavlja se da alkohol utiče na radnu sposobnost pa teret osporavanja te činjenice leži na zaposlenom.
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog dolaska na rad pod dejstvom alkohola ili upotrebe alkohola u toku radnog vremena
Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom zbog dolaska na rad pod dejstvom alkohola ili drugih opojnih sredstava, odnosno upotrebe alkohola ili drugih sredstava u toku radnog vremena, koje ima ili može da ima uticaj na obavljanje posla.
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog dolaska na rad pod dejstvom alkohola ili upotrebe alkohola za vreme rada
Dolazak na rad pod dejstvom alkohola i konzumiranje alkohola za vreme rada u poslovnim prostorijama poslodavca, kao i u fabričkom krugu, smatra se nepoštovanjem radne discipline što je razlog za otkaz ugovora o radu.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Mera bezbednosti zabrana vršenja poziva, delatnosti i dužnosti
Optuženom koji je taksi-vozač, koji je izvršio krivično delo protiv bezbednosti javnog saobraćaja pored mere bezbednosti zabrana upravljanja motornim vozilom odgovarajuće kategorije može se izreći i mera bezbednosti zabrana vršenja poziva, delatnosti i dužnosti ukoliko je to po oceni suda opravdano.