Category Archives for "04"

Kvalifikovani oblik krivičnog dela nasilničko ponašanje

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Kvalifikovani oblik krivičnog dela nasilničko ponašanje

Kvalifikovani oblik krivičnog dela nasilničko ponašanje čini onaj ko osnovni oblik nasilničkog ponašanja, izvrši u grupi ili je pri izvršenju dela nekom licu nanesena laka telesna povreda ili je došlo do teškog ponižavanja građana.

Preuranjeno odbacivanje zahteva za vraćanje oduzete imovine

UPRAVNO PRAVO

Preuranjeno odbacivanje zahteva za vraćanje oduzete imovine

Ne može se kao neuredan odbaciti zahtev za vraćanje oduzete imovine ukoliko podnosilac zahteva prethodno nije pozvan da zahtev dopuni na određen način i u određenom roku, uz upozorenje da će, u protivnom, njegov zahtev biti odbačen.

Sprečavanje službenog lica u vršenju službene radnje

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Sprečavanje službenog lica u vršenju službene radnje

Za postojanje obeležja krivičnog dela iz člana 322. stav 3. u vezi stava 1. KZ, dovoljno je da je učinilac sprečio ovlašćena službena lica u preduzimanju bilo koje radnje koja je preduzeta sa ciljem otkrivanja krivičnog dela, a nije nužno da okrivljeni ili pak neko drugo lice bude i oglašen krivim za to delo.

Restitucija vraćanjem zaposlenog na radno mesto

UDK: 347.952:331.109

RESTITUCIJA VRAĆANJEM ZAPOSLENOG NA RADNO MESTO
Borivoje Živković, sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji.

Rezime: Nezakoniti prestanak radnog odnosa ima za posledicu naturalnu i novčanu restituciju. Njihove vrste su različite zavisno od ex lege propisanih pretpostavki dispozicije za svaki njen oblik. Jedan od njenih oblika je i vraćanje zaposlenog na rad u značenju uključivanja u radno funkcionalnu vezu. To znači i povratak na ugovoreno radno mesto. Na taj način se aktivira radni odnos koji je nezakonito prekinut kao i prava i obaveze čiji sadržaj je određen ugovorom o radu i njegovim aneksima čije je dejstvo contra legem bilo privremeno eliminisano iz pravnog saobraćaja jer je sa tim atributom kvalifikovano rešenje o raskidu radno fukcionalne veze. Zaposleni u radnom sporu može da zahteva u tom slučaju i vraćanje na ugovoreno radno mesto jer je to ugovorena obaveza poslodavca. Podrazumeva se da je to učinio na vreme. Od toga postoji izuzetak kada nastane sukob ugovorenog sa stvarnim, ali to samo oslobađa poslodavca da zaposlenog vrati na ugovoreno radno mesto. Međutim, on i tada ima dužnost da mu ponudi izmenu ugovorenih uslova rada pod uslovima i u ex lege dozvoljenoj proceduri. To može biti primarno premeštaj a sekundarno višak što zavisi od ostvarenih pretpostavki dispozicije za njihovu primenu.

Ključne reči: nezakoniti prestanak radnog odnosa, vraćanje na rad, naturalna restitucija, izuzeci, radno mesto, mesto rada.

Pravo koje spriječava izvršenje

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Pravo koje spriječava izvršenje

Kupac koji drži stvar na osnovu punovažnog pravnog osnova, koji je podoban za sticanje prava svojine, i koji je savjestan, ima svojinsku državinu, koje pravo spriječava izvršenje, jer savjesni svojinski držalac ima najširu faktičku vlast na stvari, koja po obimu odgovara sadržini prava svojine.

Spor po tužbi zaposlenog kome je izrečena disciplinska mera

RADNO PRAVO

Spor po tužbi zaposlenog kome je izrečena disciplinska mera

U sporu po tužbi zaposlenog kome je izrečena disciplinska mera, sud nema punu jurisdikciju, pa ne može odlučivati o samoj disciplinskoj odgovornosti zaposlenog, ali je ovlašćen da ispituje da li je odluka o izrečenoj meri u skladu sa zakonom, odnosno opštim aktom.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se