Category Archives for "02"

Presuda kojom se okrivljeni oslobađa od optužbe

KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK

Presuda kojom se okrivljeni oslobađa od optužbe

Ako u optužnom aktu, koji je podnet protiv okrivljenog zbog krivičnog dela neosnovano dobijanje i korišćenje kredita i drugih pogodnosti, nisu navedene okolnosti iz kojih proizlaze radnje lažnog prikazivanja činjenica na osnovu kojih je dobijen kredit, okrivljeni se ima osloboditi od optužbe da je izvršio pomenuto krivično delo s obzirom da takav opis radnje ne sadrži sva zakonska obeležja krivičnog dela koje mu se stavlja na teret.

Nedavanje izdržavanja

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Nedavanje izdržavanja

Ako se dokazima utvrdi da okrivljeni u periodu kada je trebao da postupi po pravnosnažnoj presudi i da plaća doprinose za izdržavanje svog deteta, nije bio radno sposoban, ima se primeniti odredba člana 195. stav 2. KZ i osloboditi od optužbe da je izvršio krivično delo nedavanje izdržavanja.

Prestanak radnog odnosa zaposlenom u Ministarstvu unutrašnjih poslova

UPRAVNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa zaposlenom u Ministarstvu unutrašnjih poslova

Zaposlenom u Ministarstvu unutrašnjih poslova radni odnos prestaje i ako tokom njegovog rada u Ministarstvu nastanu bezbednosne smetnje iz člana 111. Zakona o policiji, zbog kojih sa njim radni odnos ne bi ni bio zasnovan da su u vreme zasnivanja postojale.

Zaštita ugleda tužioca u odnosu na novinske članke o njegovom radu – Presuda u slučaju Lavrik protiv Rumunije

EVROPSKI SUD ZA LJUDSKA PRAVA

Zaštita ugleda tužioca u odnosu na novinske članke o njegovom radu

Presuda u slučaju Lavrik protiv Rumunije1)

(Predstavka br. 22231/05)
14. januar 2014.

1. Osnovne činjenice
Podnositeljka predstavke Elena Lavrik (Lavric), rumunska je državljanka, rođena 1951. godine. U profesionalnom svojstvu tužioca povela je krivične postupke pred lokalnim sudovima protiv A. B. zbog davanja lažnih izjava i zbog razaranja.

Ostvarivanje prava zaposlenih u kompanijama koje se restrukturiraju

RADNO PRAVO

Ostvarivanje prava zaposlenih u kompanijama koje se restrukturiraju

Zaposleni u kompanijama koje se restrukturiraju ne smeju da trpe štetne posledice zbog propusta koji su u postupku usvajanja Socijalnog programa učinili nadležni organi subjekta privatizacije i Agencija za privatizaciju, kao organ nadležan za sprovođenje postupka restrukturiranja.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se