Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme u ustanovama obrazovanja i vaspitanja
Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja isključuje mogućnost prerastanja radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme u ustanovama obrazovanja i vaspitanja.
Obaveza zaključenja ugovora o radu
RADNO PRAVO
Obaveza zaključenja ugovora o radu
Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad u pismenom obliku, a ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad.
Obaveza isplate otpremnine pre otkaza ugovora o radu
RADNO PRAVO
Obaveza isplate otpremnine pre otkaza ugovora o radu
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba, isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, što predstavlja uslov za zakonitost otkaza ugovora o radu na osnovu člana 179. tačka 9. Zakona o radu.
Otkaz ugovora o radu zbog zloupotrebe bolovanja
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog zloupotrebe bolovanja
Ne postoji zloupotreba bolovanja kada radnik za vreme bolovanja obavlja određene aktivnosti kojima ne sprečava svoje ozdravljenje i ne pogoršava zdravstveno stanje.
Pravo na terenski dodatak
RADNO PRAVO
Pravo na terenski dodatak
Okolnost da je zaposleni na terenu imao obezbeđen smeštaj i ishranu nema značaja niti utiče na obavezu poslodavca da zaposlenom isplati naknadu zbog rada i boravka na terenu, jer se radi o različitim osnovima.
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanu zaradu za rad u smenama
Poslodavac je ovlašćen da svojim opštim aktom rad u smenama vrednuje kao element za utvrđivanje osnovne zarade, a kada je takvo vrednovanje izostalo, poslodavac je dužan da zaposlenom za obavljene časove smenskog rada isplati uvećanu zaradu u visini zakonom propisanog minimuma od 26% od osnovne zarade.
Pravo bračnog druga na novčanu naknadu za duševne bolove u slučaju teškog invaliditeta bračnog druga
OBLIGACIONO PRAVO
Pravo bračnog druga na novčanu naknadu za duševne bolove u slučaju teškog invaliditeta bračnog druga
U slučaju naročito teškog invaliditeta nekog lica, sud može dosuditi njegovom bračnom drugu, deci i roditeljima novčanu naknadu za njihove duševne bolove.
Naknada štete prouzrokovane krivičnim delom
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada štete prouzrokovane krivičnim delom
Zastarevanje potraživanja naknade štete prouzrokovane krivičnim delom, koje je prekinuto pokretanjem i vođenjem krivičnog postupka, počinje ponovo da teče od dana pravnosnažnosti presude kojom je štetnik oglašen krivim za događaj iz koga je šteta proistekla, bez obzira da li je u krivičnom postupku bio istaknut imovinskopravni zahtev.
Osporavanje nacrta rešenja za glavnu deobu i rešenja o glavnoj deobi
OBLIGACIONO PRAVO
Osporavanje nacrta rešenja za glavnu deobu i rešenja o glavnoj deobi
Protiv nacrta rešenja za glavnu deobu može se izjaviti primedba, a protiv rešenja o glavnoj deobi žalbu mogu izjaviti i poverioci čije primedbe na nacrt za glavnu deobu nisu usvojene, pa se pravna valjanost ovih akata ne može preispitivati pokretanjem parničnog postupka radi utvrđivanja njhove ništavosti.
Ništavost ugovora o poklonu
OBLIGACIONO PRAVO
Ništavost ugovora o poklonu
Ako kod ugovora o poklonu osnov ne postoji ili je nedopušten, ugovor je ništav shodno odredbama člana 52. ZOO.