PORODIČNO PRAVO
Privremena mera u brakorazvodnoj parnici
Porodični zakon ne sadrži posebne odredbe o određivanju privremenih mera u postupcima u vezi sa porodičnim odnosima, pa se privremene mere u tim postupcima mogu odrediti u opravdanim slučajevima na osnovu Zakona o izvršenju i obezbeđenju.
PROCESNO PRAVO
Prekid vanparničnog postupka deobe
Kada nisu sporni suvlasnički delovi na stanu koji je predmet spora od strane predlagača i protivnika predlagača, nejasno je zašto prvostepeni sud prekida postupak deobe i upućuje protivnika predlagača na parnicu da dokaže da je isključivi vlasnik stana jer je „otplatio sve dugove ostavioca“.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Neovlašćena proizvodnja i stavljanje u promet opojnih droga
Kada je veštačenjem od strane nadležne ustanove NKTC Beograd utvrđeno da je materijal oduzet od okrivljenog droga tipa biljke cannabis sativa koja može da proizvede THC u većem procentu od 0,3%, onda je u pitanju opojna droga.
USTAVNO PRAVO
Plaćanje naknade za javno saopštavanje muzičkih autorskih dela
Zakonom su mogli biti oslobođeni od obaveze plaćanja naknade za javno saopštavanje autorskih dela zanatske radnje, odnosno preduzetnici koji ne ostvaruju prihod, odnosno imovinsku korist po osnovu korišćenja autorskih i srodnih prava ili prihod koji ostvaruju nije u neposrednoj vezi sa iskorišćavanjem predmeta zaštite.
UDK: 349.232:331.232
331.232″3752″
PRAVO NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU PREKOVREMENOG RADA
Dr Velisav Marković, vanredni profesor, Fakultet zdravstvenih, pravnih i poslovnih studija iz Valjeva, Univerzitet Singidunum.
Rezime: Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno a zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Za prekovremeni rad zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu najmanje 26% od osnovice. U praksi je veoma izražen problem zloupotrebe prekovremenog rada. Od zaposlenog se očekuje da radi prekovremeno a takav rad se ne priznaje kao prekovremeni rad i ne plaća se.
U radu je obrađen prekovremeni rad, pojam, istorijat, uporednopravna rešenja, kao i primena važećih propisa. Autor posebno ukazuje na nepreciznost zakonskih rešenja i potrebu menjanja Zakona o radu ali i sudske prakse radi zaštite zaposlenih.
Ključne reči: radno vreme, prekovremeni rad, uvećanje zarade.
RADNO PRAVO
Proglašenje tehnološkim viškom kada na radnom mestu postoji više izvršilaca
Rešenje o otkazu ugovora o radu je nezakonito ako obrazloženje rešenja ne sadrži razloge zbog čega je tužilja proglašena tehnološkim viškom u situaciji kada na istom radnom mestu postoje dva izvršioca, jer tužilja kao zaposlena mora da zna razlog zbog čega je baš ona proglašena tehnološkim viškom.
PROCESNO PRAVO
Vraćanje u pređašnje stanje
Iako tužilac nije u formalnopravnom smislu predložio izvođenje dokaza, njegovo ukazivanje na razloge propuštanja dolaska na zakazano ročište za glavnu raspravu, sud, s obzirom da se radi o neukoj stranci, može smatrati dokaznim predlogom i da utvrdi razloge kašnjenja ovoga lica na zakazano ročište.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Kažnjavanje za pokušaj krivičnog dela
Zakonom je propisano da će se kazniti za pokušaj krivičnog dela za koje se po zakonu može izreći kazna zatvora od pet godina ili teža kazna, što podrazumeva sva krivična dela kod kojih se može izreći kazna zatvora od pet godina.
PREKRŠAJNO PRAVO
Zastarelost pokretanja i vođenja prekršajnog postupka
Prekršajni postupak ne može se pokrenuti niti voditi ako protekne jedna godina od dana kada je prekršaj učinjen, a pokretanje i vođenje prekršajnog postupka zastareva u svakom slučaju kad protekne dva puta onoliko vremena koliko se po zakonu traži za zastarelost.