Bitna povreda odredaba krivičnog postupka iz člana 438. stav 2. tačka 2. ZKP
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Bitna povreda odredaba krivičnog postupka iz člana 438. stav 2. tačka 2. ZKP
Ukoliko prvostepeni sud nije cenio iskaz jednog svedoka čiji zapisnik o ispitivanju pred OJT je pročitan na glavnom pretresu u dokaznom postupku, a izostala je ocena ovog izvedenog dokaza, učinjena je bitna povreda odredaba krivičnog postupka jer nisu dati potpuni razlozi o odlučnim činjenicama.
Prestanak radnog odnosa zaposlenom u vaspitno-obrazovnoj ustanovi
RADNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa zaposlenom u vaspitno-obrazovnoj ustanovi
Zaposlenom u vaspitno-obrazovnoj ustanovi prestaje radni odnos ako u vreme zasnivanja radnog odnosa nije ispunjavao predviđene uslove u pogledu vrste i stepena stručne spreme, niti je imao najmanje 15 godina radnog iskustva u obrazovno-vaspitnim ustanovama.
Bitna povreda odredaba krivičnog postupka iz člana 438. stav 2. tačka 1. ZKP
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Bitna povreda odredaba krivičnog postupka iz člana 438. stav 2. tačka 1. ZKP
Učinjena je bitna povreda odredaba krivičnog postupka kada se prvostepena presuda zasniva na zapisniku o prijemu krivične prijave jer je to dokaz na kome se presuda ne može zasnivati.
Zastarelost novčanih potraživanja iz radnog odnosa
RADNO PRAVO
Zastarelost novčanih potraživanja iz radnog odnosa
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Bitna povreda odredaba krivičnog postupka iz člana 438. stav 1. tačka 8. ZKP
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Bitna povreda odredaba krivičnog postupka iz člana 438. stav 1. tačka 8. ZKP
To što je prvostepeni sud radnje za koje je našao da nisu dokazane izostavio iz činjeničnog opisa krivičnog dela, ne može imati značaj bitne povrede odredaba krivičnog postupka da sud u prvostepenoj presudi nije u potpunosti rešio predmet optužbe.
Uvećanje zarade za rad noću i rad u smenama
RADNO PRAVO
Uvećanje zarade za rad noću i rad u smenama
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade – najmanje 26% od osnovice.
Obustava postupka u fazi ispitivanja optužnice
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Obustava postupka u fazi ispitivanja optužnice
Kada je na osnovu nalaza i mišljenja veštaka koji je obavio balističko veštačenje utvrđeno da puška koja je bila predmet veštačenja ne predstavlja funkcionalno vatreno oružje, pravilno je veće prvostepenog suda odlučilo da nema mesta optužbi i da se krivični postupak obustavlja jer nema dovoljno dokaza za opravdanu sumnju da je okrivljeni izvršio krivično delo neovlašćeno nošenje vatrenog oružja koje je predmet optužbe.
Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu
RADNO PRAVO
Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu
Ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu zaposlenom mora biti lično dostavljena, odnosno na drugi zakonom propisani način.
Oslobađanje od plaćanja troškova krivičnog postupka
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Oslobađanje od plaćanja troškova krivičnog postupka
Kada se posle donošenja posebnog rešenja kojim je određena visina troškova krivičnog postupka osuđena obrati sudu sa podnescima da novac nije u stanju da obezbedi, da je jako bolesna, da je ostala bez posla, s obzirom da je na izdržavanju kazne zatvora, da nema imovine koja se vodi na njeno ime, da nema nikoga ko bi mogao finansijski da joj pomogne, te da ne zna na koji način bi obezbedila sredstva za plaćanje novčane obaveze na koje je obavezana, pa kada se ove okolnosti utvrde posle donošenja odluke o troškovima, predsednik veća odnosno sudija pojedinac može posebnim rešenjem osloboditi okrivljenog dužnosti naknade troškova krivičnog postupka.
Zabrana diskriminacije na radu
RADNO PRAVO
Zabrana diskriminacije na radu
To što je tužiocu promenjeno radno mesto u skladu sa njegovom radnom sposobnošću, odnosno u skladu sa njegovim zdravstvenim stanjem, ne znači da je on stavljen u nepovoljniji položaj u odnosu na druge zaposlene ni na posredan ni na neposredan način, pa time prema njemu nije izvršena diskriminacija na radu.