Prestanak radnog odnosa zaposlenom u vaspitno-obrazovnoj ustanovi

RADNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa zaposlenom u vaspitno-obrazovnoj ustanovi

Zaposlenom u vaspitno-obrazovnoj ustanovi prestaje radni odnos ako u vreme zasnivanja radnog odnosa nije ispunjavao predviđene uslove u pogledu vrste i stepena stručne spreme, niti je imao najmanje 15 godina radnog iskustva u obrazovno-vaspitnim ustanovama.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)