Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
USTAVNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
Radni odnos zasnovan na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme prema članu 37. stav 4. Zakona o radu, ako zaposleni nije nastavio da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovao radni odnos kod poslodavca.
Nasilje u porodici
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Nasilje u porodici
Krivično delo nasilje u porodici u svom osnovnom obliku može se izvršiti jednom ili više radnji, čija posledica traje kraće ili duže vreme, zbog čega preduzimanje više radnji izvršenja ne predstavlja krivično delo u produženom trajanju, već jedno krivično delo.
Pravo stvarne službenosti prolaza
STVARNO PRAVO
Pravo stvarne službenosti prolaza
Pravo stvarne službenosti prolaza pripada vlasniku nepokretnosti za čije potrebe je korišćenje prolaza preko poslužne parcele po zakonu zasnovano neometanim korišćenjem u periodu od preko dvadeset godina (održajem), nužno pripada i članu porodičnog domaćinstva vlasnika povlasnog dobra, koji je sa njim u istom periodu to pravo faktički vršio.
Odbacivanje zahteva za azil
UPRAVNO PRAVO
Odbacivanje zahteva za azil
Kancelarija za azil odbaciće zahtev za azil bez ispitivanja da li lice koje traži azil ispunjava uslove za priznavanje azila, ako utvrdi da je lice koje traži azil došlo iz sigurne treće države, osim ako dokaže da za njega nije sigurna.
Teška telesna povreda
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Teška telesna povreda
Udarci otvorenom šakom jednog lica u vidu šamara u predelu obraza i uha drugog lica predstavljaju podobno sredstvo da se oštećenom nanese teška telesna povreda u vidu rascepa bubne opne.
Pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju
RADNO PRAVO
Pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju
Zaposlenom koji je podneo zahtev za prestanak radnog odnosa zbog ostvarivanja uslova za odlazak u penziju, radni odnos može prestati ili sporazumno ili otkazom od strane zaposlenog, a u oba slučaja zaposleni ima pravo na otpremninu.
Prigovor protiv rešenja sudije pojedinca kojim se odbacuje tužba po čl. 25. i 26. ZUP
UPRAVNO PRAVO
Prigovor protiv rešenja sudije pojedinca kojim se odbacuje tužba po čl. 25. i 26. ZUP
Protiv rešenja sudije pojedinca kojim se odbacuje tužba po čl. 25. i 26. Zakona o upravnim sporovima, podnosilac tužbe može podneti prigovor u roku od osam dana od dostavljanja rešenja o kome odlučuje posebno veće sastavljeno od troje sudija.
Naknada nematerijalne štete zbog pretrpljenih duševnih bolova usled povrede časti i ugleda
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada nematerijalne štete zbog pretrpljenih duševnih bolova usled povrede časti i ugleda
Kada je između tužioca i tuženika najpre došlo do verbalne rasprave, a potom je tuženik odgurnuo tužioca, dalji sukob je sprečen intervencijom trećih lica, tada tužilac nema pravo na naknadu nematerijalne štete zbog duševnih bolova usled povrede časti i ugleda shodno članu 200. ZOO.
Pravo državnog službenika i nameštenika na naknadu troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada
RADNO PRAVO
Pravo državnog službenika i nameštenika na naknadu troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada
Državni službenik, odnosno nameštenik, ima pravo na naknadu troškova prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada i pravo na isplatu troškova prevoza nije uslovljeno podnošenjem zahteva, niti dokazivanjem da je zaposleni stvarno snosio ove troškove.
Zakonski poreski jemac za poreski dug poreskog obveznika
UPRAVNO PRAVO
Zakonski poreski jemac za poreski dug poreskog obveznika
Član domaćinstva poreskog obveznika supsidijarno odgovara kao zakonski poreski jemac za poreski dug poreskog obveznika, u situaciji kada poreski obveznik nema imovine iz koje bi se taj dug mogao namiriti.