RADNO PRAVO
Naknada štete zbog zlostavljanja na radu
Zaposlenom koji je trpeo zlostavljanje na radu, jer je njegov neposredni rukovodilac uvredljivo postupao prema njemu, psovao ga, licemerno i agresivno se odnosio prema njemu, davao mu uvredljive nadimke, bezrazložno ga optuživao, slao mu i upućivao preteće i uvredljive poruke, karakterišući ga nesposobnim za obavljanje poslova na kojima je angažovan, pripada pravo na naknadu nematerijalne štete.
