Umanjenje zarade zbog neostvarenog radnog učinka
RADNO PRAVO
Umanjenje zarade zbog neostvarenog radnog učinka
Da bi se izvršilo umanjenje dela zarade zbog neostvarenog standardnog radnog učinka, nužno je da poslodavac utvrdi standardni radni učinak, zatim da iskaže stepen njegovog ostvarenja i u zavisnosti od toga da ceni ispunjenost uslova za umanjenje zarade.
IZAZOVI U PRIMENI ZAKONA O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA
NEDOUMICE
RADNO PRAVO
UDK: 342.98(497.11)
COBISS.SR-ID 81107977
IZAZOVI U PRIMENI ZAKONA O DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA
* Dr Nataša Zavođa, viši savetnik, Kabinet ministra bez portfelja za inovacije i tehnološki razvoj.
Rezime: Postupak izbora i postavljanje nove Vlade za državne službenike i lica na položaju predstavlja izazov i otvara mnoga pitanja i dileme u uređenju radnopravnog statusa zaposlenih i imenovanih i postavljenih lica. U bremenitim vremenima koja odlikuju brojni strahovi za naše zdravlje i zdravlje naših porodica, zbog ratnog sukoba na svetskom nivou i strahova od energetske krize, normalno je da su strahovi za očuvanje radnih mesta i socijalne sigurnosti prisutni u radu državnih službenika i izbornom procesu pri novoj organizaciji državne uprave. Pojedini instituti službeničkog prava tada prolaze test sveobuhvatnosti/pokrivenosti pravnih situacija u kojima se zaposleni u ministarstvima i državnim organima nalaze. Poslovni izazov je vezan i za praćenje i sprovođenje brojnih drugih zakona koji se po promeni vlade donose. I redovna kontrola poslovanja od Državne revizorske institucije pokazuje zakonitost, svrsishodnost i opravdanost trošenja budžetskih sredstava, što sve ukupno predstavlja izazov u primeni Zakona o državnim službenicima i drugih propisa koji se odnose na državnu upravu.
Ključne reči: državni službenik, raspoređivanje, preuzimanje, vrednovanje radne uspešnosti, revizija poslovanja.