OBLIGACIONO PRAVO
Posledice neispunjenja ugovora
U dvostranim ugovorima kad jedna strana ne ispuni svoju obavezu, druga strana može, ako nije što drugo određeno, zahtevati ispunjenje obaveza ili raskinuti ugovor prostom izjavom, ako raskid ugovora ne nastupa po samom zakonu, a u svakom slučaju ima pravo na naknadu štete.
PROCESNO PRAVO
Primarni i eventualni tužbeni zahtev
Činjenica da je tužilac zahteve iznete u tužbi smatrao primarnim i eventualnim ne znači da oni to zaista i jesu i da sud treba da se ponaša tako što će o zahtevu nazvanom “eventualnim“ odlučivati tek ukoliko u celosti odbije primarni, već je sud taj koji će izvršiti procesnu kvalifikaciju navedenih zahteva.
RADNO PRAVO
Nezakonitost rešenja o prestanku radnog odnosa
Rešenje o prestanku radnog odnosa, koje je doneto na osnovu opšteg akta koji nije objavljen, ne može biti zakonito.
PORODIČNO PRAVO
Početak obaveze izdržavanja deteta u slučaju odluke o samostalnom vršenju roditeljskog prava
Ako se dete nalazi kod obveznika izdržavanja, sud će obavezu izdržavanja deteta odrediti počev od predaje deteta roditelju koji je određen da vrši roditeljsko pravo.
USTAVNO PRAVO
Pokretanje i vođenje prekršajnog postupka protiv fizičkog lica
Za pokretanje i vođenje prekršajnog postupka protiv fizičkog lica, koje nema status odgovornog lica u pravnom licu, zbog prekršaja iz člana 332. stav 1. tačka 91. Zakona o bezbednosti saobraćaja na putevima, nadležan je Prekršajni sud.
USTAVNO PRAVO
Odlučivanje o zahtevu za azil
Odluci o odbijanju zahteva za azil mora da prethodi utvrđenje da lice koje podnosi zahtev za azil ne ispunjava uslove za priznavanje prava na utočište ili dodelu supsidijarne zaštite, što znači da razlozi za odbijanje zahteva za utočište, ne moraju, u svakom pojedinačnom slučaju, biti dovoljni i za odbijanje pružanja supsidijarne zaštite.
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Izdavanje čeka i korišćenje platnih kartica bez pokrića
Suštinu krivičnog dela čini saznanje učinioca da koristi kreditnu karticu iako zna da sa njome ne obezbeđuje pokriće u ugovorenom roku, što predstavlja prevaran način delovanja kojim se za sebe ili drugog pribavlja protivpravna imovinska korist koja prelazi iznos od 10.000,00 dinara i za postojanje ovog dela potreban je direktan umišljaj.
RADNO PRAVO
Nepostojanje prava zaposlenog na naknadu štete na teret poslodavca zbog povrede na radničkim sportskim igrama
Povreda zaposlenog na radničkim sportskim igrama koje poslodavac nije organizovao ne smatra se povredom na radu.
RADNO PRAVO
Diskriminacija zaposlenih ugovaranjem nižih zarada u odnosu na zarade ostalih zaposlenih za isti rad
Odredbe ugovora o radu kojima je poslodavac sa nekim od zaposlenih ugovorio isplatu zarade niže od zarade koju isplaćuje ostalim zaposlenima za isti rad ništave su kao diskriminatorske, a zaposleni koji su na taj način diskriminisani imaju pravo na zaradu koju su radom iste vrednosti kod istog poslodavca ostvarili nediskriminisani zaposleni.
RADNO PRAVO
Pravo na uvećanu zaradu
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu i to za rad u smenama ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade, a najmanje 26% od osnovice.