Category Archives for "Sudska praksa: Srbije"

Primarni i eventualni tužbeni zahtev

PROCESNO PRAVO

Primarni i eventualni tužbeni zahtev

Činjenica da je tužilac zahteve iznete u tužbi smatrao primarnim i eventualnim ne znači da oni to zaista i jesu i da sud treba da se ponaša tako što će o zahtevu nazvanom “eventualnim“ odlučivati tek ukoliko u celosti odbije primarni, već je sud taj koji će izvršiti procesnu kvalifikaciju navedenih zahteva.

Početak obaveze izdržavanja deteta u slučaju odluke o samostalnom vršenju roditeljskog prava

PORODIČNO PRAVO

Početak obaveze izdržavanja deteta u slučaju odluke o samostalnom vršenju roditeljskog prava

Ako se dete nalazi kod obveznika izdržavanja, sud će obavezu izdržavanja deteta odrediti počev od predaje deteta roditelju koji je određen da vrši roditeljsko pravo.

Pokretanje i vođenje prekršajnog postupka protiv fizičkog lica

USTAVNO PRAVO

Pokretanje i vođenje prekršajnog postupka protiv fizičkog lica

Za pokretanje i vođenje prekršajnog postupka protiv fizičkog lica, koje nema status odgovornog lica u pravnom licu, zbog prekršaja iz člana 332. stav 1. tačka 91. Zakona o bezbednosti saobraćaja na putevima, nadležan je Prekršajni sud.

Odlučivanje o zahtevu za azil

USTAVNO PRAVO

Odlučivanje o zahtevu za azil

Odluci o odbijanju zahteva za azil mora da prethodi utvrđenje da lice koje podnosi zahtev za azil ne ispunjava uslove za priznavanje prava na utočište ili dodelu supsidijarne zaštite, što znači da razlozi za odbijanje zahteva za utočište, ne moraju, u svakom pojedinačnom slučaju, biti dovoljni i za odbijanje pružanja supsidijarne zaštite.

Izdavanje čeka i korišćenje platnih kartica bez pokrića

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Izdavanje čeka i korišćenje platnih kartica bez pokrića

Suštinu krivičnog dela čini saznanje učinioca da koristi kreditnu karticu iako zna da sa njome ne obezbeđuje pokriće u ugovorenom roku, što predstavlja prevaran način delovanja kojim se za sebe ili drugog pribavlja protivpravna imovinska korist koja prelazi iznos od 10.000,00 dinara i za postojanje ovog dela potreban je direktan umišljaj.

Nepostojanje prava zaposlenog na naknadu štete na teret poslodavca zbog povrede na radničkim sportskim igrama

RADNO PRAVO

Nepostojanje prava zaposlenog na naknadu štete na teret poslodavca zbog povrede na radničkim sportskim igrama

Povreda zaposlenog na radničkim sportskim igrama koje poslodavac nije organizovao ne smatra se povredom na radu.

Diskriminacija zaposlenih ugovaranjem nižih zarada u odnosu na zarade ostalih zaposlenih za isti rad

RADNO PRAVO

Diskriminacija zaposlenih ugovaranjem nižih zarada u odnosu na zarade ostalih zaposlenih za isti rad

Odredbe ugovora o radu kojima je poslodavac sa nekim od zaposlenih ugovorio isplatu zarade niže od zarade koju isplaćuje ostalim zaposlenima za isti rad ništave su kao diskriminatorske, a zaposleni koji su na taj način diskriminisani imaju pravo na zaradu koju su radom iste vrednosti kod istog poslodavca ostvarili nediskriminisani zaposleni.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se