KRIVIČNO PRAVO
POSEBNI ZAKONI
Odbijanje zahteva za rehabilitaciju uz pravni osnov na propise koje je ratifikovala Kraljevina Jugoslavija
Tokom 1942. godine – u vreme izvršenja krivičnog dela koje je stavljeno na teret licu čija se rehabilitacija traži važila je Ženevska konvencija o postupanju sa ratnim zarobljenicima iz 1929. godine koju je Kraljevina Jugoslavija ratifikovala 1931. godine, pa se sa licem koje je bilo pripadnik četničkog pokreta mora postupati prema pravilima rata i postupanja sa ratnim zarobljenicima.
PROCESNO PRAVO
Bračni drug kao punomoćnik stranke
Kada je tužilac izdao punomoćje svom bračnom drugu da ga zastupa u parničnom postupku i kada činjenica postojanja braka nije osporena od strane tuženog, bračni drug je ovlašćen da zastupa svog supruga u parnici, bez obzira što je po zanimanju sudija.
RADNO PRAVO
Kriterijumi za određivanje viška zaposlenih
Kriterijume za određivanje viška zaposlenih primenjuje poslodavac, individualnim vrednovanjem i međusobnim upoređivanjem svih zaposlenih pod istim uslovima, a u sudskom postupku se utvrđuje da li je poslodavac pravilno primenio propisane kriterijume u odnosu na sve zaposlene.
USTAVNO PRAVO
Vršenje roditeljskog prava
Obaveza je suda da pre nego što donese odluku o zaštiti prava deteta ili o vršenju roditeljskog prava, zatraži nalaz i stručno mišljenje od organa starateljstva, porodičnog savetovališta ili druge ustanove specijalizovane za posredovanje u porodičnim odnosima.
PORODIČNO PRAVO
Podela zajedničke imovine bivših supružnika
Zajednička imovina bivših supružnika se deli tako što se utvrđuju udeli supružnika na svim stvarima i pravima iz zajedničke imovine, za koje udele važi pretpostavka jednakosti.
UDK: 349.22:331.106.27(497.11)
RADNI ODNOS NA ODREĐENO VREME
Milan Ivošević, advokat.
Rezime: Radni odnos na određeno vreme, shodno Izmenama i dopunama Zakona o radu, traje najduže 24 meseca, što je dvostruko duže u odnosu na prethodno rešenje. U periodu njegovog najdužeg trajanja poslodavac i zaposleni mogu zaključiti jedan ili više takvih ugovora, ali takav radni odnos sa prekidima ili bez njih, ne može trajati duže od 24 meseca. Može trajati kraće – ukoliko prestane razlog usled koga je takav radni odnos zasnovan. Njegovo duže trajanje od zakonom određenog maksimuma dozvoljeno je samo u zakonom propisanim slučajevima. Ukoliko je ugovor o radu zaključen suprotno odredbama zakona, ili zaposleni ostane na radu kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zaključen, takav radni odnos može prerasti u radni odnos na neodređeno vreme.
Ključne reči: radni odnos na određeno vreme; rok koji ne može biti duži od 24 meseca; jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme; prekid rada; rok koji može biti duži od 24 meseca; novi ugovor o radu na određeno vreme po istom ili drugom osnovu; preobražaj radnog odnosa na neodređeno vreme.
PROCESNO PRAVO
Ugovaranje naknade za rad advokata i troškovi postupka
Advokat može ugovoriti nagradu za svoj rad u procentualnom iznosu od utvrđene vrednosti predmeta spora, a ne od iznosa koji treba da bude dosuđen stranci – nalogodavcu.
UPRAVNO PRAVO
Naziv izborne liste grupe građana
Delovi ličnog imena bilo kog lica, ne mogu biti uključeni u naziv izborne liste grupe građana.
PROCESNO PRAVO
Troškovi sastava odgovora na reviziju
Kada troškovi sastava odgovora na reviziju i predloga za donošenje dopunskog rešenja, nisu bili nužni za vođenje parnice, to je zahtev za naknadu ovih troškova neosnovan.
PORODIČNO PRAVO
Visina izdržavanja maloletne dece
Dete ima pravo na izdržavanje od oba roditelja, a visina izdržavanja određuje se prema potrebama deteta, kao poverioca izdržavanja i mogućnostima dužnika izdržavanja, pri čemu se vodi računa i o minimalnoj sumi izdržavanja, propisanoj članom 160. stav 4. Porodičnog zakona.