Category Archives for "02"

Žalba zbog propuštanja izborne komisije da odluči po prigovoru

UPRAVNO PRAVO

Žalba zbog propuštanja izborne komisije da odluči po prigovoru

U postupku zaštite izbornog prava može se izjaviti žalba i zbog propuštanja izborne komisije da u zakonskom roku donese odluku po prigovoru, u kom slučaju rok za podnošenje žalbe počinje da teče od isteka roka za donošenje odluke po prigovoru.

Razumna dužina trajanja sudskog postupka

USTAVNO PRAVO

Razumna dužina trajanja sudskog postupka

Razumna dužina trajanja sudskog postupka relativna je kategorija, koja ne zavisi isključivo od njegovog vremenskog trajanja, već i od niza drugih činilaca, a pre svega od složenosti pravnih i činjeničnih pitanja u konkretnom postupku, ponašanja stranke u postupku, postupanja sudova u konkretnom slučaju, kao i prirode zahteva, odnosno značaja prava o kome se u postupku odlučivalo.

Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora

RADNO PRAVO

Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora

Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora, koja mora biti iskazana u obračunskoj listi za sve zaposlene.

Odlučivanje Ustavnog suda po ustavnoj žalbi

USTAVNO PRAVO

Odlučivanje Ustavnog suda po ustavnoj žalbi

Kada odlučuje po ustavnoj žalbi zadatak je Ustavnog suda da ispita da li je u konkretnom postupku od strane redovnih sudova primena procesnog, odnosno materijalnog prava bila proizvoljna ili diskriminaciona u odnosu na podnosioca ustavne žalbe, čime bi ukazao na očiglednu nepravičnost u postupanju redovnih sudova, a time i na povredu prava na pravično suđenje.

Prestanak radnog odnosa po sili zakona, kao jedan od načina smanjenja broja zaposlenih u javnom sektoru

USTAVNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa po sili zakona, kao jedan od načina smanjenja broja zaposlenih u javnom sektoru

Ustavni sud je utvrdio da odredbe člana 20. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, kojima je uređen institut prestanka radnog odnosa po sili zakona, kao jedan od načina smanjenja broja zaposlenih u javnom sektoru, nisu u saglasnosti sa Ustavom RS.

Posledice nezakonitog otkaza ugovora o radu

RADNO PRAVO

Posledice nezakonitog otkaza ugovora o radu

Posledica utvrđenja nezakonitog otkaza ugovora o radu je vraćanje zaposlenog na rad ako on to želi, naknada štete u vidu izgubljene dobiti i drugih primanja koja mu pripadaju po zakonu, opštim aktima i ugovoru o radu i uplata doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se