Category Archives for "11"

Doprinos tužioca nastaloj šteti

OBLIGACIONO PRAVO

Doprinos tužioca nastaloj šteti

Oštećeni koji stanuje u blizini mesta događaja, u istoj ulici u kojoj se nalazi udarna rupa i koji se svakodnevno kretao tom ulicom, svakako je znao za postojanje te rupe, pa je ulaganjem samo prosečne pažnje mogao da uoči oštećenje na kolovozu, tim pre što se događaj odigrao po danu, te je stoga, njegov doprinos za nastalu štetu 10%.

Položaj zaposlenog za vreme privremene sprečenosti za rad

RADNO PRAVO

Položaj zaposlenog za vreme privremene sprečenosti za rad

Zakon ne sadrži obavezu zaposlenog da za vreme privremene sprečenosti za rad javlja poslodavcu o merama lečenja, kontrole i uopšte o svom zdravstvenom stanju, niti mu tu obavezu može nametnuti poslodavac.

Odgovornost države za naknadu štete

USTAVNO PRAVO

Odgovornost države za naknadu štete

Osnovna pretpostavka za odgovornost države za naknadu štete je nezakonit ili nepravilan rad njenih organa, pri čemu se pod nezakonitim radom smatra svaki akt ili radnja koja je protivna pravnim normama, dok se pod nepravilnim radom podrazumevaju radnje koje nisu u skladu sa opštim normama u vršenju službe.

Novčana primanja zaposlenih u javnom sektoru

UDK: 35.087.41(497.11)

NOVČANA PRIMANJA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU
Danijela Rajković, rukovodilac Grupe za zarade, Sektor za rad, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Rezime: Najveći deo zaposlenih u javnom sektoru su zaposleni u državnoj, pokrajinskoj i lokalnoj upravi i javnim službama (prosveta, zdravstvo, kultura, socijalna zaštita, organizacije obaveznog socijalnog osigurnja i dr). Ovi zaposleni primaju platu u skladu sa odredbama Zakona o platama državnih službenika i nameštenika i Zakona o platama u državnim organima i javnim službama, a počev od 1. januara 2017. godine u skladu sa Zakonom o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru.
Zaposleni u javnim i javnim komunalnim preduzećima, javnim agencijama i javnim službama koje se ne finansiraju iz budžeta (turističke organizacije, instituti i dr) primaju zaradu i druga primanja, u skladu sa odredbama Zakona o radu.
Pored zakona, novčana primanja zaposlenih u javnom sektoru (naknade zarade/plate, naknade troškova za prevoz, regres, topli obrok, otpremnine, solidarna pomoć, jubilarne nagrade i dr), uređena su i posebnim kolektivnim ugovorima (12), kolektivnim ugovorima kod poslodavca, pravilnicima o radu i ugovorima o radu.

Ključne reči: javni sektor, zarada, plata, uvećana plata, otpremnina, poseban kolektivni ugovor, kolektivni ugovor kod poslodavca, pravilnik o radu, prava zaposlenih, Zakon o radu, Zakon o sistemu plata .

Pravo na uvećanje plate po osnovu prekovremenog i noćnog rada

RADNO PRAVO

Pravo na uvećanje plate po osnovu prekovremenog i noćnog rada

Ovlašćeno službeno lice u MUP ima pravo na uvećanje plate po osnovu prekovremenog i noćnog rada, ukoliko nije dobilo uvećanje osnovne plate od 30% do 50% po tom osnovu u spornom periodu.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se