Category Archives for "11"

Krivično delo neovlašćeno korišćenje tuđeg vozila iz člana 213. KZ u sudskoj praksi

UDK: 340.142:[343.711:629.34(497.11)

KRIVIČNO DELO NEOVLAŠĆENO KORIŠĆENJE TUĐEG VOZILA IZ ČLANA 213. KZ U SUDSKOJ PRAKSI
Dragan U. Kalaba, zamenik Višeg javnog tužioca u Čačku.

Rezime: U radu je prikazano krivično delo neovlašćeno korišćenje tuđeg vozila iz člana 213. KZ, hronologija nastanka i razvoja navedenog krivičnog dela, počev od 1959. godine do današnjeg dana. U pitanju je krivično delo koje je često u sudskoj praksi, a u nadležnosti osnovnog suda.
Navedeni su karakteristični slučajevi iz sudske prakse koji verno odslikavaju date životne događaje.

Ključne reči: krivično delo, umišljaj, sticaj krivičnih dela, neovlašćeno korišćenje i oduzimanje vozila.

Zatezne kamate

SUDSKA PRAKSA BOSNE I HERCEGOVINE

Zatezne kamate

Nema kršenja prava na pravično suđenje iz člana II/3.e) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 6. stav 1. Evropske konvencije jer su redovni sudovi u obrazloženjima osporenih odluka dali jasne i zadovoljavajuće razloge za svoje odlučenje, a takva obrazloženja Ustavni sud ne smatra proizvoljnim. Takođe, nema kršenja ni prava na imovinu iz člana II/3.k) Ustava Bosne i Hercegovine jer apelant kršenje tog prava zasniva na istim navodima koje je istakao u vezi s pravom na pravično suđenje, a Ustavni sud je već zaključio da nije bilo proizvoljnosti u tom pogledu.

Naknada nematerijalne štete zbog povrede prava na suđenje u razumnom roku

OBLIGACIONO PRAVO

Naknada nematerijalne štete zbog povrede prava na suđenje u razumnom roku

U postupku za zaštitu prava na suđenje u razumnom roku sud ne dosuđuje predlagaču naknadu nematerijalne štete zbog povrede prava na suđenje u razumnom roku, već samo primerenu naknadu i to isključivo zbog utvrđene povrede prava na suđenje u razumnom roku.

Spor o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih

RADNO PRAVO

Spor o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih

U sporu o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih, sud ne može ceniti opravdanost i svrsishodnost tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena poslodavca, jer su iste u dispoziciji poslodavca.

1 114 115 116
X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se