Category Archives for "10"

Zloupotreba položaja odgovornog lica i protivpravna imovinska korist

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Zloupotreba položaja odgovornog lica i protivpravna imovinska korist

Da bi postojala protivpravna imovinska korist kao bitan elemenat kvalifikovanog oblika krivičnog dela zloupotreba položaja odgovornog lica bilo da je ostvarena za sebe ili drugog, nije dovoljno da je način pribavljanja bio protivpravan, već kao takva treba da predstavlja čistu dobit koja se sastoji u višku imovine učinioca ili drugog fizičkog ili pravnog lica, a koja je postignuta izvršenjem krivičnog dela.

Ustavna žalba – isticanje povrede prava na suđenje u razumnom roku u krivičnom postupku

USTAVNO PRAVO

Ustavna žalba – isticanje povrede prava na suđenje u razumnom roku u krivičnom postupku

Oštećeni kao tužilac, privatni tužilac i oštećeni mogu isticati povredu prava na suđenje u razumnom roku u krivičnom postupku u onom njegovom delu koji se odnosi na odlučivanje o “građanskom zahtevu”, odnosno od trenutka kada su u tom postupku istakli imovinskopravni zahtev.

Pravo na naknadu nematerijalne štete lica koja su štetu pretrpela u oružanim sukobima

OBLIGACIONO PRAVO

Pravo na naknadu nematerijalne štete lica koja su štetu pretrpela u oružanim sukobima

Pravo na pravičnu naknadu nematerijalne štete imaju pripadnici JNA, teritorijalne odbrane i dobrovoljci uključeni u JNA ili teritorijalnu odbranu, bez obzira na sadašnje državljanstvo, ako su štetu pretrpeli u oružanim sukobima ili u drugim vojnim aktivnostima sa povećanom opasnošću preduzetim u cilju zaštite Ustava i zakona tokom 1991. godine i sve do 19. 5. 1992. godine, odnosno najkasnije do dana kada se poslednja vojna jedinica povukla u granice SRJ.

Mirovanje prava i obaveza koje se stiču na radu i po osnovu rada

RADNO PRAVO

Mirovanje prava i obaveza koje se stiču na radu i po osnovu rada

Zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada ako odsustvuje sa rada pored ostalog i zbog izbora, odnosno imenovanja na funkciju u državnom organu, sindikatu, političkoj organizaciji ili drugoj javnoj funkciji čije vršenje zahteva da privremeno prestane sa radom kod poslodavca.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se