Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostanka sa posla
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostanka sa posla
Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostanka sa posla može biti zakonit samo ako zaposleni zna da izostajanje s posla vodi prestanku radnog odnosa i objektivno ispolji volju da više ne radi.