Prestanak radnog odnosa zbog neopravdanog izostanka sa rada

RADNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa zbog neopravdanog izostanka sa rada

Zaposleni u sistemu osnovnog obrazovanja i vaspitanja koji neopravdano izostane sa rada najmanje dva uzastopna radna dana, čini težu povredu radne obaveze za koju mu se može izreći mera prestanka radnog odnosa.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se