Rok za tužbu zbog povrede prava iz rada

RADNO PRAVO

Rok za tužbu zbog povrede prava iz rada

Rok za podnošenje tužbe zbog povrede prava iz rada računa se od dana kada je zaposleni primio rešenje o otkazu ugovora o radu ili kada je prestao da radi, jer je tada vidljiva povreda prava zaposlenog.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

in 07-08 , 2024 , Radno pravo , Sudska praksa: Srbije

|

29/08/2024

Tags ↓
nezakonit prestanak rada nezakonit prestanak radnog odnosa nezakonit ugovor o radu nezakoniti prestanak radnog odnosa nezakoniti prestanak radnog odnosa i prava zaposlenog nezakonito otkazan ugovor o radu nezakonito rešenje o otkazu ugovora nezakonito rešenje o otkazu ugovora o radu nezaonit ugovor o radnom angažovanju van radnog odnosa osnov za prestanak radnog odnosa postojanje i prestanak radnog odnosa povreda prava iz radnog odnosa povreda prava iz radnog odnosa i prava iz socijalnog osiguranja prava iz rada i u vezi sa radom prava iz radnog odnosa prestanak radnog odnosa prestanak radnog odnosa na određeno vrijeme rešenje o otkazu ugovora rešenje o otkazu ugovora o radu rok za podnošenje tužbe za zaštitu prava iz radnog odnosa transformacija ugovora o radu na određeno u ugovor o radu na neodređeno vrijeme tužba za zaštitu prava iz radnog odnosa ugovor o radu na neodređeno vrijeme ugovor o radu na određeno vreme ugovor o radu na određeno vreme u javnom preduzeću ugovor o radu na određeno vrijeme

Rok za tužbu zbog povrede prava iz rada

Pretraga

Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

Pretraga po ključnoj reči

Pretraga

Naziv suda:

Broj odluke:

Datum donošenja odluke:

Oblast prava:

Ključna reč