Pismeno upozorenje zaposlenog na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu

RADNO PRAVO

Pismeno upozorenje zaposlenog na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu

Propust poslodavca da zaposlenog pismeno upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu predstavlja bitnu povredu postupka zbog koje odluka o prestanku radnog odnosa mora biti poništena kao nezakonita.

Određivanje visine doprinosa za izdržavanje

PORODIČNO PRAVO

Određivanje visine doprinosa za izdržavanje

Ako se visina izdržavanja određuje u procentu od redovnih mesečnih novčanih primanja dužnika izdržavanja (zarada, naknada zarade, penzija, autorski honorar itd), visina izdržavanja, po pravilu, ne može biti manja od 15% niti veća od 50% redovnih mesečnih novčanih primanja dužnika izdržavanja umanjenih za poreze i doprinose za obavezno socijalno osiguranje.

Udruživanje radi protivustavne delatnosti

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Udruživanje radi protivustavne delatnosti

Krivično delo udruživanje radi protivustavne delatnosti iz člana 319. KZ predstavlja samostalnu inkriminaciju i radnja se sastoji u stvaranju grupe ili drugog udruženja lica radi vršenja krivičnih dela iz čl. 305-310. i čl. 312-314. KZ.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se