Prijem u radni odnos u ustanovi obrazovanja
RADNO PRAVO
Prijem u radni odnos u ustanovi obrazovanja
Prijem u radni odnos u ustanovi obrazovanja vrši se na osnovu konkursa koji raspisuje direktor ustanove i koji vrši izbor kandidata za prijem u radni odnos, a ustanova može da primi u radni odnos na određeno vreme bez konkursa lice radi zamene zaposlenog odsutnog do 60 dana.
Karakter ustavne žalbe i postupanje Ustavnog suda po ustavnoj žalbi
USTAVNO PRAVO
Karakter ustavne žalbe i postupanje Ustavnog suda po ustavnoj žalbi
Ustavna žalba nije pravno sredstvo kojim se ispituje zakonitost sudskih odluka, kako u pogledu utvrđenog činjeničnog stanja, tako i u pogledu pravilne primene materijalnog prava ili ocene izvedenih dokaza, odnosno prihvatanja ili neprihvatanja određenih dokaza, pa stoga Ustavni sud, odlučujući o ustavnoj žalbi, ne može ocenjivati valjanost zaključaka postupajućih sudova, ukoliko iz razloga navedenih u ustavnoj žalbi ne proizlazi da je zaključivanje sudova u osporenoj sudskoj odluci bilo očigledno proizvoljno, odnosno da sudski postupak u celini nije bio pravičan na način kako je utvrđeno u članu 32. stav 1. Ustava RS.
Zloupotreba položaja odgovornog lica
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Zloupotreba položaja odgovornog lica
Radnja izvršenja krivičnog dela zloupotreba položaja odgovornog lica je nezakonito postupanje odgovornog lica koje se sastoji u iskorišćavanju svog položaja ili ovlašćenja, prekoračenju granica svog ovlašćenja ili u nevršenju svoje dužnosti, kojim se sebi ili drugom fizičkom ili pravnom licu pribavlja protivpravna imovinska korist ili drugom nanosi imovinska šteta.
Pravo okrivljenog da se izjasni o činjenicama i dokazima koji ga terete i iznese svoju odbranu
PREKRŠAJNO PRAVO
Pravo okrivljenog da se izjasni o činjenicama i dokazima koji ga terete i iznese svoju odbranu
Pre donošenja odluke okrivljenom se mora dati mogućnost da se izjasni o činjenicama i dokazima koji ga terete i da iznese sve činjenice i dokaze koji mu idu u korist, osim u slučajevima predviđenim zakonom.
Učešće stranaka nacionalnih manjina u raspodeli mandata
UPRAVNO PRAVO
Učešće stranaka nacionalnih manjina u raspodeli mandata
Stranke nacionalnih manjina i koalicije političkih stranaka nacionalnih manjina učestvuju u raspodeli mandata i kada su dobile manje od 5% glasova od ukupnog broja birača koji su glasali.
Preinačenje tužbe
PROCESNO PRAVO
Preinačenje tužbe
Protiv rešenja kojim se odbija preinačenje tužbe žalba nije dozvoljena.
Upućivanje na parnicu
PROCESNO PRAVO
Upućivanje na parnicu
Ako se vodi vanparnični postupak radi donošenja rešenja koje zamenjuje ugovor o otkupu stana, a protivnik predlagača ospori validnost ugovora o otkupu stana, isti se upućuje na parnični postupak radi utvrđivanja ništavosti predmetnog ugovora.
Zabrana napuštanja boravišta
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Zabrana napuštanja boravišta
U rešenju kojim se izriče navedena mera za obezbeđenje prisustva okrivljenog i nesmetano vođenje krivičnog postupka moraju da budu dati jasni razlozi zbog čega prvostepeni sud smatra da postoje okolnosti koje ukazuju da bi okrivljeni mogao pobeći, sakriti se, otići u nepoznato mesto ili inostranstvo.
Pravo deteta da održava lične odnose sa roditeljem sa kojim zajedno ne živi
PORODIČNO PRAVO
Pravo deteta da održava lične odnose sa roditeljem sa kojim zajedno ne živi
Pravo je deteta da održava lične odnose ne samo sa roditeljem sa kojim zajedno ne živi, nego i sa srodnicima i drugim licima sa kojima ga vezuje posebna bliskost, ako je to u njegovom najboljem interesu.
Pravo zaposlenog koji je pretrpeo zlostavljanje na radu na naknadu materijalne i nematerijalne štete
RADNO PRAVO
Pravo zaposlenog koji je pretrpeo zlostavljanje na radu na naknadu materijalne i nematerijalne štete
U postupku pred nadležnim sudom zaposleni koji smatra da je izložen zlostavljanju može, pored zahteva za utvrđenje da je pretrpeo zlostavljanje i zabranu daljeg vršenja zlostavljanja, da zahteva i naknadu materijalne i nematerijalne štete u skladu sa zakonom.