Propisivanje obaveznosti imunizacije protiv određenih zaraznih bolesti
USTAVNO PRAVO
Propisivanje obaveznosti imunizacije protiv određenih zaraznih bolesti
Propisivanje obaveznosti imunizacije protiv određenih bolesti utvrđenih zakonom nije u suprotnosti sa ustavnim jemstvom prava na zaštitu fizičkog i psihičkog zdravlja iz člana 68. stav 1. Ustava RS.
Višak zaposlenih u organu jedinice lokalne samouprave
RADNO PRAVO
Višak zaposlenih u organu jedinice lokalne samouprave
U postupku utvrđivanja statusa neraspoređenog zaposlenog u organu jedinice lokalne samouprave i utvrđivanja da za radom zaposlenog prestaje potreba u ustanovi, privrednom društvu i drugom obliku organizovanja, u obzir se uzimaju rezultati rada i imovno stanje, u skladu sa primenom opštih propisa o radu i na način i u obimu koji su utvrđeni u tim propisima.
Rok za podnošenje predloga za ponavljanje postupka
PROCESNO PRAVO
Rok za podnošenje predloga za ponavljanje postupka
Predlog za ponavljanje postupka može se podneti u roku od 30 dana od dana kada je stranka saznala za razlog iz člana 422. tačka 2. ZPP.
Šalter urednika
ŠALTER UREDNIKA
primena propisa
Dežurni urednik: Prof. dr Zoran Ivošević
Pretplatnik:
Zaposleni je zaključio ugovor o radu ali u njemu nije navedeno da li je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme. Kakav je njegov radnopravni status?
(P. Š. Vranje)
Poništaj ili raskid ugovora o doživotnom izdržavanju
NASLEDNO PRAVO
Poništaj ili raskid ugovora o doživotnom izdržavanju
Okolnost da je u vreme zaključenja ugovora o doživotnom izdržavanju primalac izdržavanja bila dobro situirana, u potpunosti pokretna i sposobna da se sama o sebi brine, nije razlog za poništaj ili raskid ugovora o doživotnom izdržavanju.
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze i nepoštovanja radne discipline
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze i nepoštovanja radne discipline
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze i nepoštovanja radne discipline, poslodavac može dati zaposlenom u roku od tri meseca od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno u roku od šest meseci od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza.
Ugovaranje sredstava obezbeđenja naplate kredita
OBLIGACIONO PRAVO
Ugovaranje sredstava obezbeđenja naplate kredita
Zakonom nisu propisana ograničenja u ugovaranju sredstava obezbeđenja naplate kredita.
Određivanje pritvora i pogrešno utvrđivanje odlučnih činjenica
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Određivanje pritvora i pogrešno utvrđivanje odlučnih činjenica
U situaciji kada je majka okrivljenog primila dva puta pozive za glavni pretres, to znači da je okrivljeni uredno pozvan i da svoj izostanak nije opravdao a ne samo situacije kada je on lično primio pozive i nije došao na glavni pretres.
Revizija u izvršnom postupku
PROCESNO PRAVO
Revizija u izvršnom postupku
Protiv pravnosnažnog rešenja donetog u postupku izvršenja i obezbeđenja nije dozvoljena revizija.
Naknada štete u slučaju nezakonitog prestanka radnog odnosa
RADNO PRAVO
Naknada štete u slučaju nezakonitog prestanka radnog odnosa
Na zahtev poslodavca, umesto vraćanja na rad, zaposlenom se može dosuditi naknada štete i ovaj vid naknade je nezavisan od prava na izgubljenu zaradu, na koju zaposleni uvek ima pravo kada se utvrdi da mu je nezakonito prestao radni odnos.