RADNO PRAVO
Naknada štete u slučaju nezakonitog prestanka radnog odnosa
Na zahtev poslodavca, umesto vraćanja na rad, zaposlenom se može dosuditi naknada štete i ovaj vid naknade je nezavisan od prava na izgubljenu zaradu, na koju zaposleni uvek ima pravo kada se utvrdi da mu je nezakonito prestao radni odnos.