Pobijanje otkaza ugovora o radu
RADNO PRAVO
Pobijanje otkaza ugovora o radu
Zaposleni je uvek ovlašćen da pokrene spor pred nadležnim sudom kada nađe da mu je odlukom poslodavca povređeno neko pravo, a po pravnosnažnosti sudske odluke kojom je utvrđeno da je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos zaposleni može postaviti i zahtev za ostvarenje nekog od prava predviđenih članom 191. Zakona o radu.
Rok za tužbu
RADNO PRAVO
Rok za tužbu
Protiv rešenja o otkazu ugovora o radu zaposleni može da pokrene spor pred nadležnim sudom u roku od 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava.