Kako prevazići problem neuplaćenih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje radnika koji su radili u preduzećima nad kojima je otvoren stečajni postupak?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Kako prevazići problem neuplaćenih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje radnika koji su radili u preduzećima nad kojima je otvoren stečajni postupak?
Da li osnovna zarada može ugovorom o radu biti predviđena u većem iznosu od onog koji je predviđen opštim aktom?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li osnovna zarada može ugovorom o radu biti predviđena u većem iznosu od onog koji je predviđen opštim aktom?
Pod kojim se uslovima može zasnovati radni odnos na određeno vreme do okončanja postupka konkursa u visokoškolskoj ustanovi?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Pod kojim se uslovima može zasnovati radni odnos na određeno vreme do okončanja postupka konkursa u visokoškolskoj ustanovi?
Da li zaposleni koji odlazi na neplaćeno odsustvo polovinom godine, ima pravo na puni ili srazmerni godišnji odmor za tu godinu?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li zaposleni koji odlazi na neplaćeno odsustvo polovinom godine, ima pravo na puni ili srazmerni godišnji odmor za tu godinu?
Da li trudnica, odnosno porodilja koja koristi pravo na odsustvo radi nege ili posebne nege deteta kojoj je ugovor o radu na određeno vreme produžen na osnovu člana 187. Zakona o radu, ima pravo na godišnji odmor?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li trudnica, odnosno porodilja koja koristi pravo na odsustvo radi nege ili posebne nege deteta kojoj je ugovor o radu na određeno vreme produžen na osnovu člana 187. Zakona o radu, ima pravo na godišnji odmor?
Šta se podrazumeva pod “ovlašćenom zdravstvenom ustanovom” iz člana 179. stav 4. Zakona o radu?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Šta se podrazumeva pod “ovlašćenom zdravstvenom ustanovom” iz člana 179. stav 4. Zakona o radu?
U kakvoj situaciji je lice kome je prestao radni odnos kao tehnološkom, ekonomskom ili organizacionom višku, a nije mu isplaćena pripadajuća otpremnina?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
U kakvoj situaciji je lice kome je prestao radni odnos kao tehnološkom, ekonomskom ili organizacionom višku, a nije mu isplaćena pripadajuća otpremnina?
Radni odnos na određeno vreme i porodiljsko odsustvo
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
Da li radni odnos na određeno vreme može i pod kojim uslovima biti produžen zbog trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva radi nege ili posebne nege deteta?
Pravo na invalidsku penziju
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
Kako i pod kojim uslovima se ostvaruje pravo na invalidsku penziju?
Neplaćeno odsustvo i srazmerni godišnji odmor
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
Da li zaposleni koji odlazi na neplaćeno odsustvo polovinom godine, ima pravo na puni ili srazmerni godišnji odmor za tu godinu?