Radni odnos na određeno vreme i porodiljsko odsustvo MIŠLJENJA MINISTARSTAVA Da li radni odnos na određeno vreme može i pod kojim uslovima biti produžen zbog trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva radi nege ili posebne nege deteta? Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
