Category Archives for "11"

Nasilje u porodici

PORODIČNO PRAVO

Nasilje u porodici

Nasilje u porodici podrazumeva svako ponašanje koje odstupa od standarda uobičajenog ophođenja i komuniciranja sa članovima porodice, pa nije u svakom slučaju neophodno postojanje određenog kontinuiteta u takvom postupanju već je u određenim situacijama dovoljan i jedan akt takvog ponašanja koje ima karakter nasilja u porodici.

Izvršni postupak i upuštanje u meritorna pitanja

PROCESNO PRAVO

Izvršni postupak i upuštanje u meritorna pitanja

Sud u izvršnom postupku nije mogao da se upušta u utvrđivanje sporne činjenice između stranaka da li je sporazum zaključen između stranaka, koji predstavlja prebijanje međusobnih potraživanja, punovažan i da li je prestalo potraživanje izvršnog poverioca prema izvršnom dužniku zaključenjem navedenog sporazuma.

Ponavljanje pravnosnažno okončanog parničnog postupka

PROCESNO PRAVO

Ponavljanje pravnosnažno okončanog parničnog postupka

Kada tužilac nije uspeo sa svojim tužbenim zahtevom u parničnom postupku, radi poništaja ugovora o doživotnom izdržavanju zbog nedostatka aktivne legitimacije, ima se odbiti i njegov predlog za ponavljanje postupka.

Sporazumni prestanak radnog odnosa u sudskoj praksi

UDK: 331.106.44/.46

SPORAZUMNI PRESTANAK RADNOG ODNOSA U SUDSKOJ PRAKSI
Prof. dr Velisav Marković, vanredni profesor Fakulteta zdravstvenih, pravnih i poslovnih studija iz Valjeva, Univerziteta Singidunum u Beogradu.

Rezime: Jedan od osnova prestanka radnog odnosa zaposlenom je i na osnovu pisanog sporazuma između zaposlenog i poslodavca. Pre potpisivanja sporazuma, poslodavac je dužan da zaposlenog pisanim putem obavesti o posledicama do kojih dolazi u ostvarivanju prava za slučaj nezaposlenosti. Volje poslodavca i zaposlenog pri zaključenju sporazuma o prestanku radnog odnosa moraju biti podudarne, slobodne, jasne, nedvosmislene i bez mana.
Iako, na prvi poged, izgleda da se radi o jednostavnom pravnom institutu u primeni propisa u praksi mogu se javiti brojne nedoumice i sporne situacije. U radu autor analizira sudsku praksu u opštem režimu radnih odnosa, uočava moguće sporne situacije i daje predloge rešenja.

Ključne reči: prestanak radnog odnosa, sporazumni prestanak radnog odnosa, otkaz ugovora o radu.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se