Rešenje o otkazu ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Rešenje o otkazu ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Poslodavac je u obavezi da u rešenju o otkazu ugovora o radu naznači vreme, mesto i način izvršenja povrede radne obaveze.
Otkaz ugovora o radu zbog više povreda radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog više povreda radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline
U situaciji kada je zaposlenom otkazan ugovor o radu zbog više povreda radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline, za zaključak o zakonitosti rešenja o otkazu dovoljno je da postoje radnje zaposlenog koje obrazuju jednu povredu radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline.
Otkaz ugovora o radu zbog učinjene povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog učinjene povrede radne obaveze
U situaciji kada nema krivice na strani zaposlenih zbog odbijanja da izvrše radni nalog i obave poverene poslove, nisu ispunjeni uslovi za otkaz ugovora o radu iz člana 179. stav 1. tačka 2. Zakona o radu, zbog učinjene povrede radne obaveze.
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Ukoliko zaposleni odbija da se nad njim izvrši alko-test čini povredu radne obaveze, koja za posledicu ima otkaz ugovora o radu.
Pušenje kao povreda radne obaveze
RADNO PRAVO
Pušenje kao povreda radne obaveze
Kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu može se kao teža povreda radne dužnosti predvideti i pušenje za vreme rada na mestima gde je to zabranjeno, što predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu.
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze utvrđene opštim aktom ili ugovorom o radu.
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
USTAVNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Poslodavac može, zbog povrede radne obaveze utvrđene opštim aktom, odnosno ugovorom o radu, da otkaže ugovor o radu zaposlenom samo ako postoji njegova krivica za učinjenu povredu radne obaveze.
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Da bi se otkazao ugovor o radu zbog povrede radne obaveze, potrebno je utvrditi da je zaposleni svojom krivicom učinio povredu radne obaveze.
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze
Poslodavac može zaposlenom otkazati ugovor o radu ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze time što je na posao došao u alkoholisanom stanju.