Category Archives for "Ustavno pravo"

Povreda prava na pretpostavku nevinosti

USTAVNO PRAVO

Povreda prava na pretpostavku nevinosti

Povređena je pretpostavka nevinosti ako sudska odluka koja se odnosi na lice koje je okrivljeno za krivično delo odražava mišljenje da je krivo pre nego što se njegova krivica dokaže po zakonu, odnosno ukoliko u odsustvu zvanične odluke postoji određeno mišljenje koje ukazuje da sud (ili drugi državni organ) smatra okrivljenog krivim.

Pravo na naknadu štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa

USTAVNO PRAVO

Pravo na naknadu štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa

Samo postojanje pravnosnažne sudske odluke, kojom je utvrđeno da je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos, automatski daje pravo na naknadu štete u visini izgubljene zarade i drugih primanja koja zaposlenom pripadaju po zakonu, opštem aktu i ugovoru o radu, uz uplatu pripadajućih doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.

Razumna dužina trajanja sudskog postupka

USTAVNO PRAVO

Razumna dužina trajanja sudskog postupka

Razumna dužina trajanja sudskog postupka relativna je kategorija, koja ne zavisi isključivo od njegovog vremenskog trajanja, već i od niza drugih činilaca, a pre svega od složenosti pravnih i činjeničnih pitanja u konkretnom postupku, ponašanja stranke u postupku, postupanja sudova u konkretnom slučaju, kao i prirode zahteva, odnosno značaja prava o kome se u postupku odlučivalo.

Odlučivanje Ustavnog suda po ustavnoj žalbi

USTAVNO PRAVO

Odlučivanje Ustavnog suda po ustavnoj žalbi

Kada odlučuje po ustavnoj žalbi zadatak je Ustavnog suda da ispita da li je u konkretnom postupku od strane redovnih sudova primena procesnog, odnosno materijalnog prava bila proizvoljna ili diskriminaciona u odnosu na podnosioca ustavne žalbe, čime bi ukazao na očiglednu nepravičnost u postupanju redovnih sudova, a time i na povredu prava na pravično suđenje.

Prestanak radnog odnosa po sili zakona, kao jedan od načina smanjenja broja zaposlenih u javnom sektoru

USTAVNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa po sili zakona, kao jedan od načina smanjenja broja zaposlenih u javnom sektoru

Ustavni sud je utvrdio da odredbe člana 20. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, kojima je uređen institut prestanka radnog odnosa po sili zakona, kao jedan od načina smanjenja broja zaposlenih u javnom sektoru, nisu u saglasnosti sa Ustavom RS.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se