Nedopustivost izvršenja – pravo na izlučnu tužbu
PROCESNO PRAVO
Nedopustivost izvršenja – pravo na izlučnu tužbu
Kupac kome je nepokretnost prodata i data u državinu, a još nije izvršio prenos svojine u javnoj knjizi, ovlašćen je na izlučnu tužbu kada je ta nepokretnost predmet izvršenja protiv prodavca od koga je kupio nepokretnost.
Imenovanje javnog beležnika
UPRAVNO PRAVO
Imenovanje javnog beležnika
Za javnog beležnika može biti imenovano lice koje ispunjava sve kriterijume propisane Zakonom o javnom beležništvu.
Zastarelost pokretanja i vođenja prekršajnog postupka
PREKRŠAJNO PRAVO
Zastarelost pokretanja i vođenja prekršajnog postupka
Prekršajni postupak ne može se pokrenuti niti voditi ako protekne jedna godina od dana kada je prekršaj učinjen, a pokretanje i vođenje prekršajnog postupka zastareva u svakom slučaju kada protekne dva puta onoliko vremena koliko se po zakonu traži za zastarelost.
Pronevera
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Pronevera
Jedan od uslova za postojanje krivičnog dela pronevera jeste da je izvršilac krivičnog dela u službi ili na radu u državnom organu, preduzeću, ustanovi ili drugom subjektu ili radnji.
Izmena odluke o izdržavanju dece
PORODIČNO PRAVO
Izmena odluke o izdržavanju dece
Kada dužnik izdržavanja ostvaruje veću zaradu u odnosu na onu koju je ostvarivao kod donošenja prethodne presude, a u međuvremenu je dobio još dvoje dece i kada je poverilac izdržavanja sada stariji za pet godina, što uzrokuje i njegove povećane potrebe, nisu se stekli uslovi za procentualno povećanje izdržavanja zbog promenjenih okolnosti.
Pomaganje u otmici
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Pomaganje u otmici
Radnje okrivljenog koji je kupio pripejd kartice koje su korišćene prilikom izvršenja krivičnog dela na štetu oštećenog, kod činjenice da nema dokaza da je okrivljeni J. bio upoznat sa planom okrivljenog M. u pogledu izvršenja bilo kog krivičnog dela i na čiju štetu, ne mogu se smatrati radnjama pomaganja okrivljenom M. u izvršenju krivičnog dela otmice.
Problemi u primeni propisa o rešavanju radnih sporova pred sudovima opšte nadležnosti
UDK 347.91:331.109(497.11)
PROBLEMI U PRIMENI PROPISA O REŠAVANJU RADNIH SPOROVA PRED SUDOVIMA OPŠTE NADLEŽNOSTI
Biserka Živanović, sudija Vrhovnog kasacionog suda.
Rezime: Zaštita prava iz radnog odnosa ostvaruje se na više načina, u zavisnosti od toga da li se radi o individualnim ili kolektivnim pravima iz radnog odnosa.
Sudska zaštita ostvaruje se u odnosu na zaposlene u opštem radnopravnom režimu pred sudovima opšte nadležnosti.
Zakon o uređenju sudova izvršio je podelu stvarne nadležnosti tako da:
– osnovni sud u prvom stepenu sudi u sporovima povodom zasnivanja, postojanja i prestanka radnog odnosa; o pravima, obavezama i odgovornostima iz radnog odnosa; o naknadi štete koju zaposleni pretrpi na radu ili u vezi sa radom; sporovima povodom zadovoljavanja stambenih potreba na osnovu rada;
– viši sud sudi u sporovima povodom štrajka, povodom kolektivnih ugovora ako spor nije rešen pred arbitražom, povodom obaveznog socijalnog osiguranja ako nije nadležan drugi sud, povodom matične evidencije i u sporovima za zaštitu od diskriminacije i zlostavljanja na radu.
U postupku po žalbama na presude rešava mesno nadležan apelacioni sud kao stvarno nadležan sud, osim kada je reč o žalbama izjavljenim na rešenja osnovnih sudova.
U slučaju povrede prava zaštitu pred nadležnim sudom mogu ostvariti i zaposleni i poslodavac. Kada je reč o povredi prava zaposlenog tada se zaštita tog prava zaposlenog ostvaruje kroz sudsku zaštitu u radnom sporu. U slučaju povrede prava poslodavca zaštita se ostvaruje u sporu iz radnog odnosa.
U radnom sporu sud ocenjuje zakonitost rešenja sa stanovišta kako materijalnog tako i procesnog prava.
Zaštita prava u radnom sporu ostvaruje se u zakonom propisanom roku od 60 dana od dana donošenja akta poslodavca kojim je zaposlenom povređeno pravo ili dana saznanja zaposlenog za povredu prava (član 195. Zakona o radu). Protek ovog roka onemogućava zaposlenom ostvarivanje prava na sudsku zaštitu. Radi se o prekluzivom roku, čiji protek dovodi do gubitka prava na sudsku zaštitu. Ovaj rok od 60 dana za zaštitu prava odnosi se i na slučaj kada se zaštita prava pred sudom zahteva podnošenjem tužbe za utvrđenje postojanja prava…
Ključne reči: zaštita prava zaposlenog, sudska zaštita i rok za sudsku zaštitu, zastarelost novčanog potraživanja iz radnog odnosa…
Ugovor o radu na određeno vreme
RADNO PRAVO
Ugovor o radu na određeno vreme
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Interes deteta i njihovo poveravanje jednom od roditelja
PORODIČNO PRAVO
Interes deteta i njihovo poveravanje jednom od roditelja
Najbolji interes deteta ima prednost nad ostalim interesima relevantnim za odluku o njihovom poveravanju jednom od roditelja.
Isplata otpremnine u slučaju prestanka radnog odnosa
RADNO PRAVO
Isplata otpremnine u slučaju prestanka radnog odnosa
Poslodavac je dužan da zaposlenom u slučaju prestanka radnog odnosa isplati sva potraživanja iz radnog odnosa najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.