Category Archives for "12"

Nenadležnost parničnog suda da utvrđuje povrede prava povodom konkurencije

PROCESNO PRAVO

Nenadležnost parničnog suda da utvrđuje povrede prava povodom konkurencije

Nije u nadležnosti parničnog suda da utvrđuje povrede prava konkurencije i određivanje privremenih mera radi sprečavanja štete zbog akata povrede konkurencije, već je u isključivoj nadležnosti Komisije za zaštitu konkurencije da donosi odluke o povredi konkurencije u smislu Zakona o zaštiti konkurencije.

Zahtev za zaštitu zakonitosti

KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK

Zahtev za zaštitu zakonitosti

Kada je i pored podataka u spisima, da je obavljena analiza metodom gasne hromatografije i utvrđeno da je vrednost odnosa relevantnih kanabinoida veća od jedan, na osnovu čega su veštaci zaključili da ispitivani biljni materijal cannabis sativa predstavlja tip biljke „droga“, a sud okrivljenog oslobodio optužbe da je izvršio krivično delo neovlašćena proizvodnja i stavljanje u promet opojnih droga iz člana 246. stav 1. KZ, tada je drugostepeni sud u korist okrivljenog povredio zakon.

Pravo zaposlenog da umesto vraćanja na rad zahteva paušalnu naknadu štete

Pravo zaposlenog da umesto vraćanja na rad zahteva paušalnu naknadu štete

Ako sud utvrdi da je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad, sud će na njegov zahtev obavezati poslodavca da zaposlenom isplati naknadu štete u iznosu od najviše 18 zarada koje bi zaposleni ostvario da radi, i to zavisno od vremena provedenog u radnom odnosu i godina života zaposlenog, kao i broja izdržavanih članova porodice.

Otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline

Za otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline nije nužno da se unapred predvide radnje nepoštovanja radne discipline, već je dovoljno da se zaposleni ponaša suprotno pravilima ili zahtevima iz bilo kog akta poslodavca (pravilnika, odluke, uputstva, obaveštenja, naloga i slično).

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se