EVROPSKI SUD ZA LJUDSKA PRAVA
Zloupotreba prava na aplikaciju
Jovanović protiv Srbije
(Predstavka broj: 48793/11)
Aplikantkinja je Branka Jovanović, srpska državljanka. Predmet se odnosi na njenu pritužbu da je dužina upravnog postupka bila nesaglasna da zahtevom razumnog roka.
PROCESNO PRAVO
Nenadležnost parničnog suda da utvrđuje povrede prava povodom konkurencije
Nije u nadležnosti parničnog suda da utvrđuje povrede prava konkurencije i određivanje privremenih mera radi sprečavanja štete zbog akata povrede konkurencije, već je u isključivoj nadležnosti Komisije za zaštitu konkurencije da donosi odluke o povredi konkurencije u smislu Zakona o zaštiti konkurencije.
PROCESNO PRAVO
Stvarna nadležnost za odlučivanje po žalbi u potrošačkim sporovima
Za odlučivanje po izjavljenoj žalbi na prvostepenu presudu donetu u postupaku u potrošačkim sporovima, stvarno je nadležan Viši sud.
USTAVNO PRAVO
Isplata otpremnine
To što zaposleni u zakonom predviđenom roku nije tražio poništaj rešenja o prestanku radnog odnosa usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promena kod poslodavca, ne isključuje njegovo pravo da zahteva od poslodavca isplatu neisplaćenog dela otpremnine.
USTAVNO PRAVO
Priznanje troškova na ime sudskih taksi
Nije prihvatljiv stav redovnog suda da tužiocu koji je uspeo u sporu ne prizna troškove na ime sudskih taksi zato što taksa na tužbu i presudu nisu plaćene, pa te troškove nije imao.
KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK
Zahtev za zaštitu zakonitosti
Kada je i pored podataka u spisima, da je obavljena analiza metodom gasne hromatografije i utvrđeno da je vrednost odnosa relevantnih kanabinoida veća od jedan, na osnovu čega su veštaci zaključili da ispitivani biljni materijal cannabis sativa predstavlja tip biljke „droga“, a sud okrivljenog oslobodio optužbe da je izvršio krivično delo neovlašćena proizvodnja i stavljanje u promet opojnih droga iz člana 246. stav 1. KZ, tada je drugostepeni sud u korist okrivljenog povredio zakon.
Pravo zaposlenog da umesto vraćanja na rad zahteva paušalnu naknadu štete
Ako sud utvrdi da je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad, sud će na njegov zahtev obavezati poslodavca da zaposlenom isplati naknadu štete u iznosu od najviše 18 zarada koje bi zaposleni ostvario da radi, i to zavisno od vremena provedenog u radnom odnosu i godina života zaposlenog, kao i broja izdržavanih članova porodice.
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline
Za otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline nije nužno da se unapred predvide radnje nepoštovanja radne discipline, već je dovoljno da se zaposleni ponaša suprotno pravilima ili zahtevima iz bilo kog akta poslodavca (pravilnika, odluke, uputstva, obaveštenja, naloga i slično).
NASLEDNO PRAVO
Zaključenje ugovora o doživotnom izdržavanju
Kod zaključenja ugovora o doživotnom izdržavanju sposobnost za rasuđivanje bilo koje ugovorne strane može i mora se ceniti samo u momentu zaključenja ugovora.
USTAVNO PRAVO
Prigovor protiv rešenja o obustavljanju izvršnog postupka
Protiv rešenja o obustavljanju izvršnog postupka može se podneti prigovor, jer izvršni poverilac ima pravni interes za njegovo izjavljivanje.