Spor o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih

RADNO PRAVO

Spor o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih

U sporu o zakonitosti rešenja o otkazu ugovora o radu na osnovu viška zaposlenih, sud ne može ceniti opravdanost i svrsishodnost tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena poslodavca, jer su iste u dispoziciji poslodavca.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)