Category Archives for "06"

Zajednička imovina članova porodične zajednice

PORODIČNO PRAVO

Zajednička imovina članova porodične zajednice

Da bi se neka imovina smatrala zajedničkom imovinom članova porodične zajednice potrebno je da ona bude rezultat zajedničkog rada članova te zajednice stečena u vreme trajanja zajednice života, a visina udela u sticanju se određuje prema doprinosu svakog učesnika u sticanju zajedničkog vlasništva.

Žalba protiv presude kojom je prihvaćen sporazum o priznanju krivičnog dela

KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK

Žalba protiv presude kojom je prihvaćen sporazum o priznanju krivičnog dela

Protiv presude kojom je prihvaćen sporazum o priznanju krivičnog dela može se izjaviti žalba zbog postojanja razloga iz člana 338. stav 1. ZKP, i ako se presuda ne odnosi na predmet sporazuma.

Značenje formulacije “obavljanje i drugih poslova po nalogu pretpostavljenog“

USTAVNO PRAVO

Značenje formulacije “obavljanje i drugih poslova po nalogu pretpostavljenog“

Uobičajena formulacija “obavljanje i drugih poslova po nalogu pretpostavljenog“ iz opisa poslova radnog mesta, uvek podrazumeva poslove i zadatke konkretnog radnog mesta, koji se javljaju povremeno i privremeno ili samo jednokratno, kao i poslove koji su u vezi sa poslovima koji se obavljaju na radnom mestu, ali se ne mogu precizno navesti i opisati, a to svakako ne mogu biti poslovi i zadaci drugog radnog mesta.

Troškovi koji pripadaju braniocu okrivljenog po službenoj dužnosti

KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK

Troškovi koji pripadaju braniocu okrivljenog po službenoj dužnosti

Braniocu okrivljenog po službenoj dužnosti pripadaju i troškovi na ime prisustva saslušanju okrivljenog i prisustvu pregovorima o zaključenju sporazuma o priznanju krivičnog dela pred javnim tužiocem i o tim troškovima mora da odluči sud.

Proglašenje tehnološkim viškom u situaciji kada postoji više izvršilaca na istom radnom mestu

RADNO PRAVO

Proglašenje tehnološkim viškom u situaciji kada postoji više izvršilaca na istom radnom mestu

U situaciji kada postoji više izvršilaca na istom radnom mestu, poslodavac je dužan da primeni kriterijume i to, osnovni kriterijum rezultat rada, a potom broj članova porodičnog domaćinstva koji ostvaruju zaradu, dužina radnog staža i dr, kako bi zaposleni koji se proglašava viškom mogao znati zašto je baš on proglašen tehnološkim viškom, čime bi se izbegla proizvoljnost u donošenju odluke o tome ko predstavlja višak zaposlenih.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se