Category Archives for "01"

Radnja krivičnog dela uvreda

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Radnja krivičnog dela uvreda

Za radnju osnovnog oblika krivičnog dela uvreda nije neophodno da sadrži nameru okrivljenog da omalovaži oštećenog i stoga ne mora biti obuhvaćena izrekom presude, osim u slučajevima iz stava 4. člana 170. u vezi st. 1. do 3. KZ kada ulazi u njen pojam i mora biti obuhvaćena izrekom presude.

Otkaz ugovora o radu zbog nekorišćenja zaštitne opreme pri radu

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog nekorišćenja zaštitne opreme pri radu

Poslodavac može otkazati ugovor o radu zaposlenom koji odbija da koristi obezbeđena sredstva i opremu za ličnu zaštitu pri radu, što predstavlja otkazni razlog predviđen odredbama zakona i ugovora o radu.

Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme bez zaključenog ugovora o radu

RADNO PRAVO

Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme bez zaključenog ugovora o radu

Ugovor o radu se zaključuje u pismenom obliku, pre stupanja zaposlenog na rad, a ako poslodavac omogući njegovo stupanje na rad a sa njim ne zaključi ugovor o radu smatra se da je zaposleni, danom stupanja na rad, zasnovao radni odnos na neodređeno vreme.

Osporavanje prijavljenog potraživanja i redosleda namirenja

PRIVREDNO PRAVO

Osporavanje prijavljenog potraživanja i redosleda namirenja

Od strane stečajnog upravnika, ili drugih poverilaca, može se osporiti prijavljeno potraživanje kako u pogledu osnova i visine, tako i u pogledu određenog redosleda njegovog namirenja u konačnoj listi sastavljenoj od strane stečajnog upravnika.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se