Category Archives for "Sudska praksa: Crne Gore"

Zabrana raskida ugovora o radu

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Zabrana raskida ugovora o radu

Zakonom je predviđena zabrana poslodavcu da raskine ugovor o radu sa roditeljem koji radi polovinu punog radnog vremena zbog njege djeteta sa težim smetnjama u razvoju, samohranim roditeljem koji ima dijete do sedam godina života ili dijete sa teškim invaliditetom, kao i sa licem koje koristi neko od navedenih prava, kao i za vrijeme odsustva sa rada zbog njege djeteta i korišćenja roditeljskog odsustva.

Pravo djeteta na porodičnu penziju

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Pravo djeteta na porodičnu penziju

Dijete stiče pravo na porodičnu penziju i ona mu pripada dok traje nesposobnost za samostalan život i rad, nastala poslije uzrasta do koga se djeci obezbjeđuje pravo na porodičnu penziju, a prije smrti osiguranika, odnosno korisnika prava, pod uslovom da ga je osiguranik, odnosno korisnik prava izdržavao do svoje smrti.

Razlog za poništaj rješenja o otkazu ugovora o radu

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Razlog za poništaj rješenja o otkazu ugovora o radu

Propust poslodavca da prije otkaza ugovora o radu pisanim putem upozori zaposlenog na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i ostavi mu rok od najmanje pet radnih dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navod iz upozorenja, predstavlja zakonski razlog za poništaj rješenja o otkazu ugovora o radu.

Pravo na povraćaj plaćenog poreza na promet nepokretnosti

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Pravo na povraćaj plaćenog poreza na promet nepokretnosti

Ako se ugovor o prenosu vlasništva na nepokretnosti raskine voljom stranaka u roku od 60 dana od dana sklapanja ugovora, a prije upisa u zemljišne knjige novog vlasnika, ili ako se ugovor raskine ili poništi odlukom suda, poreski obveznik ima pravo na povraćaj plaćenog poreza.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se